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GC Gruppe- Großhandel für SHK Haustechnik - Sanitär, Heizung, Klima

Auf der Karriereleiter ganz nach oben

23.10.2014

Was auf der Karriereleiter bei der GC-Gruppe möglich ist? Thomas Buschmann ist sie hinauf geklettert, Sprosse für Sprosse, bis ganz weit nach oben - vom Auszubildenden bis zum Chef. Mehr Zukunftsperspektive geht nicht.

Heute verantwortlich für mehr als 400 Mitarbeiter

Thomas BuschmannThomas Buschmann ist heute persönlich haftender Gesellschafter  der CORDES & G RAEFE Osnabrück KG, verantwortlich für 400 Mitarbeiter, hinzukommen sieben Tochterfirmen. Damals 1983, die Schule gerade abgeschlossen, startet er mit 16 Jahren seine Ausbildung bei CORDES & GRAEFE in Bremen zum Groß- und Außenhandelskaufmann. Drei Jahre später ist er in der GC-Gruppe als Verkäufer im Innendienst für Heiztechnik tätig, später im Außendienst erfolgreich. Auf Erfahrungen folgen Erfahrungen und weitere Zuständigkeiten. 2008 wird Buschmann persönlich haftender Gesellschafter der COLLIN KG in Essen. Und bleibt dies sieben erfolgreiche Jahre lang. Ehe 140 Kilometer nordöstlich, in Osnabrück, die neue Herausforderung auf ihn wartet.

Der Glaube an sich selbst als Fundament

Was der heute 48-Jährige künftigen Auszubildenden mit auf den Weg geben möchte? „An sich selbst zu glauben, ist eine ganz wichtige Voraussetzung, um erfolgreich zu sein. Bei der GC- Gruppe wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter - egal in welcher Hierarchieebene - Verantwortung übernehmen, mutig sind, Eigeninitiative zeigen und Ideen einbringen. Dann ist vieles möglich", so Thomas Buschmann.

Ob im kaufmännischen oder technisch-gewerblichen Bereich: Bei der GC-Gruppe ist das Verhältnis von theoretischen und praktischen Inhalten ausgewogen. Selbstständiges Arbeiten innerhalb von Projekten, mehrwöchige Praktika beim Installateur und spezielle Förderungswochen zur Prüfungsvorbereitung sind genauso wichtig wie der Kontakt zum Fachhandwerker und Endverbraucher von Ausbildungsstart an.

Gefragter Arbeitgeber mit Perspektiven

Die GC-Gruppe ist ein gefragter Arbeitgeber, mit aktuell rund 15.000 Mitarbeitern in Deutschland, und als verantwortungsvolles Unternehmen sehr bestrebt, junge Menschen, die am Anfang des Berufslebens stehen, zu qualifizieren. Mit rund 2.000 Auszubildenden leistet die GC- Gruppe einen großen Beitrag dazu. Die hohe Übernahmequote von etwa 90 Prozent spricht für sich: Die GC-Gruppe schafft Perspektiven.