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Wer seinen Durchlauferhitzer gegen ein modernes Gerät austauschen lässt, profitiert nicht nur von einer komfortableren Nutzung und einem effizienteren Strom- sowie Wasserverbrauch, sondern kann sich die Modernisierungsmaßnahme mit 100 Euro staatlich bezuschussen lassen.

Gradgenaue Warmwasserregulierung und energetische Einsparung

Im Gegensatz zu den herkömmlichen hydraulischen Modellen zeichnen sich die vollelektronisch geregelten Durchlauferhitzer durch eine stufenlos einstellbare sowie gradgenaue Warmwasser-Auslauftemperatur aus. Dadurch lässt sich die gewünschte Temperatur nicht nur konstant halten, sondern bedarf auch weniger Leistung und ist damit sehr energieeffizient. Bei exakt gleichem Nutzerverhalten beträgt die energetische Einsparung gegenüber einem hydraulischen Gerät rund 20 Prozent. Zudem gleichen die vollelektronischen Durchlauferhitzer Druckschwankungen im Wassernetz aus und beugen damit ungewollten Wechselduschen vor.

Vielzahl praktischer Zusatzfunktionen

Des Weiteren verfügen die meisten Modelle über ein Display, das neben der Temperatur auch Durchflussmenge und Energieverbrauch sowie –kosten anzeigt. Weitere Features sind u.a. Speichertasten für unterschiedliche Wunschtemperaturen sowie integrierte Sicherheitsfunktionen wie die Kindersicherung und den Verbrühschutz.

Vollelektronische Durchlauferhitzer überzeugen dank Energieeffizienz sowie zusätzlicher Funktionen und stellen für viele Hausbesitzer eine interessante Alternative dar. Die Förderung durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie macht den Austausch noch attraktiver.

1997 kam die Mercedes A-Klasse beim Elchtest ins Schleudern, das virtuelle Haustier Tamagotchi eroberte die deutschen Wohnzimmer, Jan Ullrich gewinnt als erster Deutscher die Tour der France - und die ERHART KG wurde gegründet!

Ein Grund zum Feiern

20 Jahre später blickt die ERHART KG nicht ohne Stolz auf die vergangene Zeit zurück. Der persönlich haftenden Gesellschafter Matthias Siegler wollte diesen Erfolg gemeinsam mit Kunden, Industriepartnern und Mitarbeitern feiern und die Gelegenheit nutzen, um Danke zu sagen.

Am 08. September fand die Feierlichkeit mit rund 350 Gästen auf dem Gelände des Stadions „Am Bornheimer Hang“ in Frankfurt statt. Evren Gezer, bekannt als Moderatorin bei Hitradio FFH, führte durch ein buntes Programm.

Vor 50 Jahren wurde der erste elektronische Taschenrechner erfunden. In Deutschland startete das Farbfernsehen. Und Wilfried Schneider begann seine Arbeit bei der heutigen SCHUSTER KG. Am 21. August 2017 feierte Wilfried Schneider sein 50-jähriges Firmenjubiläum.

Herr Schneider begann seine Arbeit noch beim Firmengründer Max Schuster in Weingarten. Es folgten ein halbes Jahrhundert Treue und voller Einsatz für das Unternehmen. Im Rahmen einer Grillfeier überreichten phG Kurt Vöhringer und Betriebsleiter Philippe Khemici dem Jubilar eine Ehrenurkunde der IHK.

Rund 46,2 Millionen Badezimmer gibt es bundesweit. Daher beschäftigt sich die Vereinigung Deutsche Sanitärwirtschaft (VDS) bereits seit Jahren mit der Badsituation der Deutschen und ließ nun zum siebten Mal umfangreiche Basisinformationen zu diesem Thema auswerten – die forsa-Studie bietet nicht nur eine aktuelle Bestandsaufnahme, sondern auch konkrete Einblicke in Erwartungen, Meinungen und Wünsche der Verbraucher.

Das Bad boomt. Für die Deutschen ist es nach Wohnzimmer und Küche der drittwichtigste Raum. Sein Stellenwert steigt immer weiter an und damit auch der Wunsch nach einer hochwertigen Ausstattung sowie die Bereitschaft zu höheren Investitionen.

Millionen Bäder warten auf eine Sanierung

Und obwohl die Bedeutung des Badezimmers weiter steigt und viele ihr Bad bereits modernsiert haben, gibt es noch eine Menge zu tun. Denn aktuell ist jeder fünfte Bundesbürger unzufrieden mit seinem Badezimmer. Kein Wunder – ganze 17,7 Millionen Erstbäder wurden seit dem Bau oder Bezug des Hauses noch nicht renoviert. Ihr Durchschnittsalter: fast zwanzig Jahre. Etwa 2 Millionen Badezimmer sind sogar älter als 30 Jahre. Was für ein Potenzial für den dreistufigen Vertriebsweg.

Viele Deutsche träumen bereits von einem neuen Bad. 16,7 Millionen planen bis zum Jahr 2019 eine Veränderung in ihrem Badezimmer. 6,2 Millionen davon haben eine Komplett- bzw. Teilrenovierung vor Augen.

Auslöser für diesen bereits vor fünf Jahren prognostizierten Renovierungsboom ist der demografische Wandel und die damit verbundene Nachfrage nach barrierefreien Bädern. Aktuell trifft die Bezeichnung „altersgerecht“ lediglich auf jedes sechste Bad zu. Von denjenigen, die nicht über ein grenzenloses Badezimmer verfügen, planen 11% einen entsprechenden Umbau. Dies entspricht 1,8 Millionen neu geplanter Bäder.

Absoluter Trend im Zusammenhang mit den barrierefreien Bädern ist übrigens die bodenebene Dusche. So sind heutzutage bereits 17% aller Bäder mit einer solchen Dusche ausgestattet.

Fachhandwerk und –ausstellungen klar vor Internet und Baumarkt

Auch zeigt die VDS-Studie, dass Internet und Baumärkte beim Thema Badsanierung nur eine untergeordnete Rolle spielen. Zwar informieren sich viele potentielle Badkäufer vorab im Netz, beim tatsächlichen Erwerb vertrauen sie aber Bad-Fachausstellungen sowie Sanitär-Fachbetrieben. Denn gerade wenn es um eine Komplettrenovierung des Bades geht, erwarten die Deutschen im Vorfeld eine gute Fachberatung, Produkte zum Anfassen sowie einen kompetenten Berater. Zudem nannten 75% aller Befragten das Kriterium „alles aus einer Hand“ als wichtiges Leistungsmerkmal. Damit bestätigen die Ergebnisse eine YouGov-Studie vom Frühjahr im Auftrag von ELEMENTS.

Ein Großteil der künftigen Badkäufer plant, ein Beratungsgespräch beim Sanitärspezialisten in Anspruch zu nehmen – 46% davon in einer Fachausstellung. Gute Aussichten für unsere Branche also.

13. ABEX! Nach langem Suchen einer geeigneten Immobilie ist die SHT EDKI KG ab jetzt auch in Mittweida noch näher an ihrer Kundschaft.
Zur feierlichen Eröffnung konnten Gäste und Kunden sich von einem breiten Produktsortiment auf über 900m² Fläche überzeugen. Mehr als 30 Industrie-Partner informierten zusätzlich über Produktneuheiten – teils im Festzelt, teils mit Showmobilen. Die EFG SACHSEN KG war ebenfalls mit Mitarbeitern und Kunden vertreten, um einen Eindruck des großen Elektrosortiments im ABEX zu bekommen.
Der persönlich haftende Gesellschafter Jens Merkelbach hielt eine feierliche Eröffnungsrede und wünschte dem neuen ABEX-Leiter Christian Pieles einen guten Start. Danach folgten viele Gespräche in lockerer Atmosphäre bei Getränken und frisch zubereiteten Burgern.

Drei Wochen lang haben Auszubildende der HOLZHAUER KG das ABEX in Lebach erfolgreich auf den Kopf gestellt. Einer der Teilnehmer, der seit Juni 2017 frisch ausgelernt hat, übernahm die Projektleitung und startete das Projekt gemeinsam mit fünf weiteren Auszubildenden aus unterschiedlichen Jahrgängen und Berufsfeldern.

Das Azubi-Team rund um Ausbildungsleiterin Hanna Holzhauer (links) leiteten das ABEX Lebach

In den drei Juli-Wochen haben die Auszubildenden nicht nur das Alltagsgeschäft einschließlich der Kundenberatung gemeistert, sondern auch noch das komplette ABEX umstrukturiert. Durch Teamwork und Fleiß ist das "alte" ABEX nicht wiederzuerkennen.

"Unser Ziel war es, dem Kunden den Einkauf zu erleichtern und übersichtlicher zu gestalten". Ziel erfüllt. Die Planung ist aufgegangen. Bei einem großen Grillfest feierten Azubis und Kunden den Erfolg.

Die HOLZHAUER KG ist stolz auf ihre Auszubildenden und Mitarbeiter. Eine tolle Leistung!

Agentur für Arbeit würdigt Partnerhaus der GC-GRUPPE – „Das A und O für unsere Azubis sind Motivation, Kreativität, Lust und Leidenschaft“

Die Agentur für Arbeit zeichnet die CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG mit dem "Ausbilungszertifikat 2016/2107" aus

Großer Erfolg für die CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG. Die Arbeitsagentur hat das Partnerhaus der GC-GRUPPE mit dem agentureigenen „Ausbildungszertifikat 2016/2017“ ausgezeichnet. Vor dem Hintergrund des in diversen Branchen herrschenden Fachkräftebedarfs würdigt die Arbeitsagentur mit dem Preis erstmals Unternehmen, die sich besonders um das Thema Ausbildung verdient gemacht haben und junge Menschen nachhaltig unterstützen, um erfolgreich in das Berufsleben einzusteigen. Laut Arbeitsagentur zeige CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK, wie sehr es sich lohnen kann, auch vermeintlich „schwächeren“ Bewerbern eine Chance zu geben.

„Wir ermuntern Betriebe immer wieder, auch Bewerbern eine Chance zu geben, deren Potenzial nicht unbedingt auf den ersten Blick ersichtlich ist. Gerade das hat CORDES & GRAEFE in der Vergangenheit besonders beherzigt“, sagt Christiane Fern, Chefin der Osnabrücker Arbeitsagentur. Um daraus eine Erfolgsgeschichte zu machen, bedürfe es einiges an Herzblut und Engagement. „Die guten Ergebnisse und die motivierten Azubis sprechen für sich. Daher ist die Auszeichnung mehr als verdient“, ergänzt Fern, die das Zertifikat persönlich an die Verantwortlichen von CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK überreichte.

Judith Meyer leitet die Ausbildung im Unternehmen. Sie ist überzeugt: „Man muss den Menschen sehen.“ Zeugnisse allein seien nicht aussagekräftig. Ob ein Bewerber geeignet sei, zeige sich meist im Rahmen eines Praktikums. Meyer: „Die jungen Leute sehen dabei selbst, ob diese Arbeit etwas für sie ist oder nicht. Diejenigen, die das bejahen, sind nach dem Praktikum besonders motiviert.“ Genau darum gehe es.
Thomas Buschmann, persönlich haftender Gesellschafter von CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK hat selbst eine beeindruckende Karriere vom Azubi zum Chef hinter sich. Einen Werdegang, der in der GC-GRUPPE möglich ist. „Das A und O für unsere Azubis sind Motivation, Kreativität, Lust und Leidenschaft“, sagt Buschmann und ergänzt: „Erweisen sich die Auszubildenden während der Ausbildung als geeignet und wollen bei uns bleiben, garantiere ich eine Übernahme zu 100 Prozent.“

Mutig, fair und verlässlich geht die GC-GRUPPE in der Ausbildung voran. CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK stellte etwa einen Bewerber ein, der kein adäquates Zeugnis für eine kaufmännische Ausbildung hatte und sich dutzende Male und jahrelang woanders erfolglos um Stellen beworben hatte. Heute ist er ein Mitarbeiter, der mit seinem Engagement nicht mehr wegzudenken ist. Weitere Beispiele: Das Unternehmen übernahm Azubis eines zuvor insolvent gegangenen Unternehmens und ermöglichte einem jungen Syrer, der an einem Sprachlernunterricht teilgenommen hatte, ein Praktikum in Form einer Einstiegsqualifizierung.

In diesem Jahr starten beim Osnabrücker GC-Partnerhaus 19 Azubis im Alter zwischen 16 und 23 Jahren in ihre Ausbildung. „Wir setzen voll auf die eigene Ausbildung“, sagt Thomas Buschmann – auch in der Zukunft: „Wir scheuen uns nicht, auch künftig so viele Auszubildende einzustellen wie dieses Jahr.“ Insgesamt beschäftigt CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK 45 Auszubildende, in der gesamten GC-GRUPPE sind es rund 2.000.

Lukas Heyn geht bei den WorldSkills in Abu Dhabi an den Start – auch bei der Sächsischen Haustechnik EDKI KG werden alle Daumen gedrückt.

Schweißtreibende Trainingseinheiten in der Schweiz, zum Wettkampf gegen die besten Nationen der Welt nach China, immer wieder ins Bundesleistungszentrum nach Schweinfurt und dazwischen viele praktische Einheiten zuhause: Wer Mitglied der Deutschen Berufe-Nationalmannschaft ist, hat in diesen Tagen und Wochen ein straffes Programm zu absolvieren. Lukas Heyn gehört dazu. Und der 21-Jährige hat einen großen Traum, den er, mit dem gebührenden Respekt vor der Aufgabe angeht: „Ich würde schon gerne Weltmeister werden, bin da aber ziemlich entspannt. Alles ist möglich.“

Mit 42 Frauen und Männern wird Team Germany am 11. Oktober in den Flieger gen Abu Dhabi steigen. Über 1.200 junge Fachkräfte aus 77 Ländern werden dort bei den WorldSkills 2017 ab dem 15. Oktober versuchen, Weltmeister in ihren jeweiligen Berufen zu werden – und das im größten Veranstaltungszentrum des Mittleren Ostens, dem National Exhibition Centre. Auf einer Fläche so groß wie annähernd acht Fußballfelder sind dann durchweg fast alle fachhandwerklichen Disziplinen vertreten, vom Technischen Zeichner, über Friseur, Bäcker und Konditor bis IT-Systemadministrator. „Skill 15“ ist die Disziplin von Lukas Heyn, die des Anlagenmechanikers Sanitär- und Heizungsinstallation.

Gegen die besten Vertreter aus rund 30 Ländern geht Heyn in den Wettkampf. Gesucht wird der kompletteste Allrounder. Gasleitungen installieren, Rohrleitungen anbringen, Badheizkörper biegen. Dazu sanitäre Elemente einbauen. Auch das Anschließen eines Speichers mit Solarstation und Solarplatte gehört zum Programm. Es klingt wie ein Ausschnitt des Berufsalltags in seiner sächsischen Heimat. Worauf es im Wettkampf ankommt? „In erster Linie auf Maßgenauigkeit, Dichtheit und Schnelligkeit, dazu ist natürlich ordentliches Aussehen ganz wichtig“, sagt Lukas Heyn. „Man muss es außerdem schaffen, mit Publikum und einem gewissen Lärmpegel umgehen zu können.“ Zu den WorldSkills werden mehrere Tausend Besucher erwartet.

Die Einschätzung von Bundestrainer André Schnabel: „Ich blicke hoffnungsvoll nach Abu Dhabi. Lukas Heyn ist ein besonnener, leistungsstarker Teilnehmer. Seine besondere Stärke ist seine Ausgeglichenheit und sein enormes handwerkliches Geschick. Allerdings ist eine hohe Leistungsdichte zu erwarten. In unserem Skill haben etwa zwölf Nationen berechtigten Anspruch auf Platz eins. Das wird eine ganz enge Kiste. Glück wird auch dazu gehören.“ Wie das Gefühl ist, der beste Installateur der Welt zu sein, das hat Lukas Heyn bei Nathanael Liebergeld erfragen können. Der holte nämlich 2015 im brasilianischen Sao Paulo den Titel für Deutschland – und lebt nur gut zehn Kilometer entfernt von Hartenstein, der sächsischen Heimatstadt Heyns.

Mitten im Erzgebirge, 25 Autominuten von Zwickau entfernt, leiten Vater Jens und dessen Bruder Frank in vierter Generation die Heyn & Söhne KG. Der Familienbetrieb hat seine Wurzeln im Jahr 1896. Ob Lukas Heyn einmal als Chef die Nachfolge antreten wird? „Schön wäre es natürlich, aber da gibt es keinen Druck. Mit Zwang geht nichts im Leben“, sagt Jens Heyn. Als sein Sohn entgegnet „Das wäre sicherlich irgendwann denkbar“, huscht ein leichtes Lächeln über das Gesicht des Seniors.

Die Heyns sind seit vielen Jahren Kunde der Sächsischen Haustechnik EDKI KG, eines von mehr als 100 inhabergeführten Familienunternehmen der GC-Gruppe. Deren persönlich haftender Gesellschafter, Jens Merkelbach, hatte vor zwei Jahren bereits Nathanael Liebergeld die Daumen gedrückt. Das Ergebnis ist bekannt.   

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Die neue Generation der elektronischen Rechnungsstellung im dreistufigen Vertrieb – mit umfangreichem Vorteilspaket für das Fachhandwerk.

Stuhr, 9. August 2017 – Etwa 28,5 Milliarden Rechnungsseiten werden jährlich auf dem Postweg in Europa versendet. Höchste Zeit, um digitale Potenziale zu nutzen, damit endlich Schluss gemacht wird mit Papierbergen und Zettelwirtschaft. Die elektronische Rechnungsstellung hat sich bereits in vielen Branchen und Bereichen als überaus sinnvolle Alternative zur Papierrechnung etabliert. Kosten- und Zeitaufwand sinken, der Umweltschutz rückt verstärkt in den Fokus. Die GC-GRUPPE als kundenorientierter Partner unterstützt jetzt auch das Fachhandwerk mit der neuen Generation elektronischer Rechnungen. Ihr Name ist Programm: ZUGFeRD. Die plakative Abkürzung steht für „Zentraler User Guide Forum elektronischer Rechnung Deutschland“ – und erleichtert die Arbeit des Fachhandwerks künftig spürbar. ZUGFeRD ist ein übergreifendes Format für elektronische Rechnungen, unterstützt vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Es ist Bestandteil der umfassenden eBusiness-Strategie der GC-GRUPPE, mit der die Digitalisierung der Branche vorangetrieben wird und die Kunden durch unterschiedliche innovative Tools im Tagesgeschäft bestmöglich unterstützt werden.

Das neue einheitliche Rechnungsformat ZUGFeRD legt fest, wie Informationen in einer elektronischen Rechnung abgespeichert werden. Der Fachhandwerker erhält eine PDF-Datei, die gewohnt betrachtet werden kann, aber auch mit dem maschinenlesbaren, eingebetteten XML-Teil zur automatischen Buchung und Archivierung im System sichtbar ist. Zudem ist sie als rechtsgültiges Dokument anerkannt.
Die Vorteile der digitalen Bereitstellung von Rechnungsdaten auf einen Blick:

        - Reduzierter Papierverbrauch schont die Umwelt und das Klima 

        -  Keine langen Postlaufzeiten – Erhalt direkt nach Rechnungsstellung für hohe Planungssicherheit 

        -  Entfall von Druck- und Portokosten 

        -  Einscannen und Texterkennungsprozesse gehören der Vergangenheit an 

        -  Rechnungen können direkt elektronisch geprüft und verarbeitet werden 

        -  Rechnungsaufbewahrung nur noch in elektronischer Form erforderlich 

        -  Als PDF-Dokument jederzeit les-, druck- und speicherbar 


Zu den weiteren Stärken von ZUGFeRD zählt die revisionssichere Archivierung. Die PDF-Datei und der Buchungssatz sind fest miteinander verknüpft. Alle wesentlichen Informationen der Rechnung sind als XML-Code in die PDF-Datei eingebettet und gehen automatisch in die Buchhaltung ein. Erkennungsfehler sind ausgeschlossen, da kein Scan mehr nötig ist. Eine rein elektronische Archivierung wird möglich.
Zudem kann mit ZUGFeRD der Eingangs- und Ausgangsprozess der Rechnungen weitgehend automatisiert werden. Manuelles Prüfen oder Scannen, etwa von Dokumenten, werden überflüssig, der Personalaufwand sinkt deutlich. Ressourcen, die für gewinnbringendere Prozesse und Tätigkeiten im Tagesablauf des Unternehmens frei werden.

Hier finden Sie eine Liste der Softwareanbieter, die ZUGFeRD unterstützen:

http://www.ferd-net.de/zugferd/unterstuetzerliste/index.html

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presseinformation_gc_zugferd_fur_die_gc-gruppe.pdf	234.95 KB

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