News

Die Auszubildenden von heute sind die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen von morgen. Als gefragter Arbeitgeber bietet die GC-GRUPPE viele abwechslungsreiche Herausforderungen und zugleich spannende Alternativen zum Studium. Eine Azubiquote von etwa 12 Prozent und damit deutlich über dem Branchenschnitt von 7,2 Prozent unterstreicht den Fokus des Marktführers, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst auf das Berufsleben vorzubereiten – getreu dem Motto „Fordern und fördern“. 

Der Start in eine erfolgreiche Berufslaufbahn

Insgesamt bildet die GC-GRUPPE derzeit rund 2.300 Azubis aus. Seit Jahren mit steigender Tendenz. Angehende Berufskraftfahrer, Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik oder Auszubildende zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel beginnen in der Gruppe ihre berufliche Laufbahn. Mit Erfolg. Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent. 
„Unsere Partnerhäuser übernehmen mit der Förderung des Nachwuchses gerne Verantwortung in den Regionen und zeigen, dass es Alternativen zum Studium oder auch attraktive Kombinationsmöglichkeiten gibt. Wir fördern und fordern unsere jungen Mitarbeiter, schenken ihnen Vertrauen und ermöglichen in dieser spannenden und zukunftssicheren Haustechnik-Branche den Blick über den Tellerrand. Auch eine Entwicklung vom Azubi zum Chef ist in unserer Gruppe möglich. Das zeigen die Karrieren verschiedener persönlich haftender Gesellschafter wie Hardt Hoffmann von der SHT Dresden, Thomas Buschmann von Cordes & Graefe Osnabrück oder die von Olaf Scholz bei der Rath KG“, sagt Heike Schirm, Personalentwicklerin der GC-Gruppe.

Auszeichnungen und Ehrungen für GC-Partnerhäuser

Quantität ist dabei nur die eine Seite der Medaille. Denn gerade die Qualität der Ausbildung macht den Unterschied und liegt der Gruppe und ihren Ausbildern besonders am Herzen. So ist das GC-Partnerhaus BÄR & OLLENROTH in diesem Jahr von der IHK Berlin und der Handwerkskammer Berlin zum besten Ausbildungsbetrieb der Hauptstadt gewählt worden, CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK erhielt von der Arbeitsagentur das „Ausbildungszertifikat 2016/2017“ als vorbildlicher Ausbildungsbetrieb und Ehrungen wie die DGH-Wahl eines Auszubildenden von GIENGER MÜNCHEN als bester Azubi zeigen, dass die GC-GRUPPE hier auf dem richtigen Weg ist.
Heike Schirm: „Azubi-Verantwortliche nehmen sich in den Partnerhäusern viel Zeit, um die individuellen Stärken ihrer jungen Kolleginnen und Kollegen gezielt zu fördern. Sie sind Ausbilder aus Leidenschaft und solche Auszeichnungen nicht zuletzt Ausdruck ihrer erfolgreichen Arbeit. Durch den Austausch der Partnerhäuser untereinander entsteht zudem ein wertvoller Ideenpool, der die Ausbildung in jedem einzelnen Unternehmen zusätzlich stärkt.“

Vom 22.-24. November ist es wieder soweit: Die GET Nord – Norddeutschlands einzige gemeinsame Fachmesse für Elektro, Sanitär, Heizung und Klima – öffnet wieder ihre Pforten. An drei Tagen können interessierte Besucher hier Produktneuheiten entdecken und sich über die aktuellen Trends in der Gebäudetechnik, Energieeffizienz sowie Gebäudeausstattung informieren.

Ihre Premiere feierte die GET Nord bereits vor zehn Jahren und findet seitdem im zweijährigen Turnus in Hamburg statt. Dabei steigt das Interesse an der Fachmesse von Mal zu Mal. Zuletzt – 2016 – lockte die GET Nord mehr als 40.000 Besucher an.

Und auch in diesem Jahr werden sich rund 500 nationale sowie internationale Aussteller dem Publikum präsentieren. Mit ihrer mittlerweile etablierten GC WERK-STADT wartet die GC-GRUPPE an Stand 219 in Halle B1 auf Besucher. Hier bekommen die „Frauen und Männer vom Fach“ nicht nur einen Überblick über neue Top-Produkte, sondern können diese auch direkt vor Ort ausprobieren.

Ausbildung statt Studium. Praxis statt Professoren. Dazu besondere Herausforderungen und Karrierechancen – darauf dürfen sich Jahr für Jahr die neuen Azubis der GC-GRUPPE freuen.
Die COLLIN KG legt noch einen drauf. So wählte das Wirtschaftsmagazin „Capital“ mit den Personalmarketing-Experten von Ausbildung.de und TERROITORY Embrace den familiengeführten Großhändler aus dem Ruhrgebiet unter die „Besten Ausbilder Deutschlands“.

Attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen

Insgesamt wurden 500 Unternehmen ausgezeichnet. Maßgeblich waren hierfür die Bewertungen in den Kategorien Betreuung, Lernen im Betrieb, Engagement des Unternehmens, Erfolgschancen sowie innovative Lernmethoden. Mit vier von fünf Sternen darf sich die COLLIN KG nun ganz offiziell zu Deutschlands besten Ausbildern zählen.
Gerrit Collin, persönlich haftender Gesellschafter der COLLIN KG: „Wir sehen die Auszeichnung als Bestätigung unseres Weges und gleichzeitig als Ansporn, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen zu sein. Ganz gleich, ob sie den kaufmännischen Weg im Groß- und Außenhandel einschlagen oder als Fachkraft für Lagerlogistik dafür sorgen, dass die richtigen Produkte zu richtigen Zeit an den richtigen Ort geliefert werden“.

Individuelle Stärken und der Blick übern Tellerrand

Während ihrer Ausbildung entdecken die jungen Kollegen nicht nur die Welt des Großhandels und lernen Abteilungen sowie Arbeitsabläufe der COLLIN KG kennen. Ebenso warten Werksfahrten zu international tätigen Herstellern, Praktika beim Fachhandwerk, spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Chance auf Zusatzqualifikationen auf sie.
Aktuell bildet die COLLON KG 94 Nachwuchskräfte aus. Dabei nehmen sich die Azubi-Verantwortlichen für jeden Einzelnen Zeit und fördern die individuellen Stärken.  Und das zahlt sich aus. Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent.

Stefanie Jansen, Ausbildungsleitung der COLLIN-GRUPPE, fasst abschließend zusammen: „Diese Auszeichnung gebührt allen, die Ihren Teil dazu beigetragen haben und somit gewiss allen Ausbildern und Ausbildungspaten. Vielen Dank für Ihr tägliches Mitwirken!“

Die Zukunft des dreistufigen Vertriebswegs ist innerhalb der Branchenmedien immer wieder Diskussionsthema. Mit welchen Veränderungen und Herausforderungen sieht sich der Großhandel konfrontiert? Und welche Lösungen hat die Fachschiene für eine gemeinsame Zukunft?

Darüber sprechen auch Thomas Werner, persönlich haftender Gesellschafter der CORDES & GRAEFE KG, sowie Trendforscher Hans-Arno Kloep im Rahmen eines Interviews des Fachmagazins RAS. Auf insgesamt vier Seiten zeigt Thomas Werner ausführlich auf, weshalb der dreistufige Vertriebsweg auch in Zeiten der Digitalisierung ein Erfolgsmodell bleiben wird. Das gesamte Interview können Sie hier (ab Seite 24) nachlesen.

Neue Marke, neue Produkte, neue Möglichkeiten für das Fachhandwerk: Mit TRINNITY bietet die GC-GRUPPE ihren Kunden eine neue, moderne Handelsmarke.
Damit löst TRINNITY ihren Vorgänger „Der gute Griff“ nicht nur ab, sondern ist vielmehr eine Weiterentwicklung. Während sich dieser lediglich auf Artikel aus dem Kleinteile-Sortiment beschränkte, bietet TRINNITY vom WC-Sitz über Kugelhähnen bis hin zu Arbeitsschuhen die komplette Bandbreite an Haustechnik-Produkten.

Weil TRINNITY-Artikel von namenhaften Herstellern produziert werden, punktet die Handelsmarke mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsaspekten. Und auch der Name ist nicht zufällig gewählt, sondern an die drei Stufen der Fachschiene gelehnt.

TRINNITY ist in den über 850 ABEXen sowie den Webshop GC ONLINE PLUS erhältlich. Weitere Informationen zu TRINNITY finden Sie hier.

Nachts – wenn wir schlafen – geschehen die wundersamsten Dinge. Kinder, die ihren ersten Milchzahn verloren haben, werden von der Zahnfee beschenkt. Der Nikolaus befüllt frisch geputzte Stiefel. Und in Dresden werden seit einigen Monaten Monteursfahrzeuge wie von Zauberhand beladen. Verantwortlich hierfür ist aber keine Fabelgestalt, sondern GC CarLoad – der neue Service der GC-GRUPPE.
Getestet wird die Dienstleistung aktuell durch die SHT Dresden. In Kooperation mit dem Fachhandwerksbetrieb HTS prüft das sächsische Großhandelsunternehmen Ablauf, Funktionsweise und Effizienz des neuen Konzepts.

Dienstleistungen, die den Arbeitsalltag erleichtern

Die Idee, die sich hinter GC CarLoad verbirgt, ist schnell erklärt: Die Arbeitskraft und -zeit eines Fachhandwerkers ist ein kostbares Gut, das ressourcenschonend genutzt werden sollte. Deswegen entwickelt die GC-GRUPPE schon seit Jahren unterschiedliche Service-Leistungen, mit denen der Arbeitsalltag von Fachhandwerkern erleichtert wird. Sei es die GC App, die elektronische Rechnungsstellung ZUGFeRD oder – wie jetzt – GC CarLoad, mit dem sich benötigte Ware über Nacht direkt ins Monteursfahrzeug liefern lässt.

CarLoad spart Zeit und Geld

Für Thoms Vogel, Geschäftsführer der Firma HTS, ist GC CarLoad bereits in der Testphase ein Meilenstein: „Mit dem neuen Service spare ich deutlich an Zeit und Kosten, da sich meine Monteure morgens nicht erst um die Beschaffung benötigter Produkte kümmern müssen, sondern direkt zur Baustelle fahren können.“ Bestellt wird weiterhin über ONLINE PLUS. Ist die CarLoad-Funktion gebucht, kann die Nachtbelieferung während des Bestellvorgangs ausgewählt werden. In wenigen Augenblicken hat Phil Schwabe – Angestellter der HTS – den Warenkorb fertiggestellt und das entsprechende, zu beliefernde Fahrzeug bestimmt. Um garantiert bearbeitet zu werden, muss die Bestellung übrigens bis 20 Uhr eingehen.

Vom Innendienst, der die Bestellung entgegennimmt, wird diese direkt an die Logistik weitergeleitet. Hier werden die georderten Artikel zusammengesucht und transportfertig in das Belieferungsfahrzeug verladen. In einer ruhigen Nebenstraße eines Dresdener Vororts – direkt vorm Wohnhaus des Monteurs – steht das Kundenfahrzeug. Mit einer speziellen App ortet es der Fahrer, kann es öffnen und sicher verschließen. Und der Monteur fährt mit dem Material am nächsten Morgen bequem direkt zur Baustelle.

Schutz vor Zugriffen durch Dritte

Damit die CarLoad-Nachtbelieferung einwandfrei und sicher funktioniert, ist eine spezielle Hardware im Monteursfahrzeug erforderlich. Die Anschaffungs- und Einbaukosten übernimmt die GC-GRUPPE. Der Fachhandwerksbetrieb zahlt lediglich eine monatliche Pauschale von 29,90 Euro pro Fahrzeug.

Die Testphase in Dresden neigt sich dem Ende entgegen. Dann ist GC CarLoad bereit für den bundesweiten Einsatz und wird nach und nach von den einzelnen Häusern eingeführt. Sobald die Dienstleistung in Ihrer Region verfügbar ist, werden Sie durch Ihr GC-Partnerhaus informiert.

Nachdem sich die kurzen, Ende letzten Jahres veröffentlichten Clips zur GC App als absoluter Erfolg herausstellten, startet die GC-GRUPPE nun ein neues Videoformat: die GC-Webshow!
In erster Linie dient diese dabei als zusätzliche Plattform, um Neuheiten aus Gruppe und Branche anschaulich zu präsentieren. Informativ und zugleich unterhaltsam.

Ihren Auftakt feierte die Webshow Ende August. So macht sich in der ersten Folge Christoph Müller – den der ein oder andere Zuschauer vielleicht als Finger aus den GC-App-Videos wiedererkennen konnte – zunächst auf den Weg zu Marco Ebenthal. Als Datenschutzbeauftragter der GC-GRUPPE klärt er die wichtigsten Fragen rund um die DSGVO.
Anschließend folgt ein Besuch in der ELEMENTS-Ausstellung. Hier wartet bereits Badberaterin Karina Deuling, um uns den ELEMENTS-Katalog mit Augmented-Reality-Funktion zu zeigen.

Die erste Folge der GC-Webshow lief sensationell an. Mehr als 3.100 User haben sich das Video auf Facebook bereits angesehen.

Ob die KfW-Förderung für barrierefreie Bäder eine neue Auflage erfährt, war lange Zeit unklar. Nun steht fest: Auch für 2018 hat der Bund 75 Millionen für das KfW-Zuschussprogramm „Altersgerecht Umbauen (455)“ genehmigt.
Umbaumaßnahmen, durch die Hindernisse in den eigenen vier Wänden abgeschafft werden, können also weiterhin bezuschusst werden.

Fördermittel für Schnellentschlossene

Die vergangenen Jahre haben gezeigt: Freigegebene Fördermittel sind erfahrungsgemäß immer schnell aufgebraucht. Verbraucher, die eine entsprechende Bezuschussung beantragen möchten, sollten daher nicht lange warten.
Wie im Vorjahr liegt der maximal zu bezuschussbare Betrag bei 6.250 Euro pro Wohneinheit. Bewilligt wird dieser jedoch nur, wenn die Maßnahmen den technischen Mindestanforderungen entsprechen, vorab genehmigt und von einem Fachmann durchgeführt sowie in Rechnung gestellt werden.

Was viele nicht wissen: Anspruch auf Förderung haben nicht nur private Hausbesitzer. Auch Mieter können das Zuschussprogramm beantragen – vorausgesetzt wird natürlich eine Zustimmung des Vermieters zu dem geplanten Vorhaben.

Altersgerechte Bäder sind in Deutschland rar

Obwohl sich barrierefreie Bäder in Deutschland immer größerer Beliebtheit erfreuen, erfüllen nur die wenigsten tatsächlich alle erforderlichen Voraussetzungen.
Dies belegt auch eine von forsa durchgeführte Studie: So entsprechen aktuell nur 6 Millionen von insgesamt 36 Millionen Badezimmer dem Standard eines barrierefreien, bezuschussbaren Bads.

Allerdings planen 11% aller Befragten, die noch über kein barrierefreies Badezimmer verfügen, einen entsprechenden Umbau. Umgerechnet wären hiervon etwa 1,8 Millionen Bäder betroffen.

Was für ein Sommer! Über Monate begleiteten uns Sonnenschein und rekordverdächtige Temperaturen. Vor allem Besitzer thermischer Solaranlagen durften mit der Sonne um die Wette gestrahlt haben. Kein Wunder – denn durch die vorherrschenden Witterungsverhältnisse hatten Sie keinerlei Energiekosten für den Verbrauch von Warmwasser und Co.
Die Kehrseite der Medaille: Aufgrund der enormen Dauerbelastung wird eine umfassende Wartung besonders wichtig.

Qualität der Solarflüssigkeit im Fokus

Im Mittelpunkt der Wartung sollte die Analyse der Wärmeträgerflüssigkeit stehen. Denn bei extremer Sonneneinstrahlung verdampft diese bereits in den Kollektoren. Die erzeugte Solarwärme kann dann nicht in den Speicher abgegeben werden. Es ist von sogenannter Stagnation die Rede. Im Grund stellt Stagnation kein großes Problem dar. Allerdings wird die Wärmeträgerflüssigkeit mit jedem Stagnationsprozess einer beschleunigten Alterung unterzogen und sollte daher regelmäßig geprüft werden.
Aufschluss über den Zustand der Flüssigkeit gibt der ph-Wert. Im Neuzustand liegt dieser bei über 8,0 – kann durch häufige Stagnation aber sinken. Fällt der ph-Wert auf unter 7,0 ist ein Wechsel erforderlich.

Neben des ph-Werts sollte auch die Farbe der Flüssigkeit im Blick behalten werden. Denn auch anhand der Färbung kann auf den Zustand der Solarflüssigkeit geschlossen werden. So entwickeln sich bei andauernder Überhitzung dunkle, klebrige und unlösliche Zersetzungsprodukte, die für eine dunkelbraune Färbung der Flüssigkeit sorgen. Außerdem vermindern sie den Durchfluss und schränken die Leistungsfähigkeit der gesamten Anlage ein. Meistens geht die Verfärbung mit einem unangenehmen, „verbrannten“ Geruch einher.
Wird eine Anlage jedoch regelmäßig gewartet, ist eine solche Veränderung der Flüssigkeit sehr unwahrscheinlich.

Und die nächste Hitzewelle kann kommen.

Neben der Prüfung der Wärmeträgerflüssigkeit gehört zu einer professionellen Wartung auch die Kontrolle der Funktionstüchtigkeit des Ausdehnungsgefäßes sowie die des Sicherheitsventils.

Ist beispielsweise das Ausdehnungsgefäß defekt und noch keine zehn Jahre alt, sollte neben dem Gefäßaustausch auch die Neuberechnung des erforderlichen Volumens erfolgen.
Des Weiteren ist bei der Installation eines Vorschaltgefäßes darauf zu achten, dass dieses über eine Rohrleitung, die mindestens 30 cm vor der Solarstation im Rücklauf abgenommen wird, in Reihe mit dem Ausdehnungsgefäß montiert wird.

Werden die genannten Punkte im Zuge einer regelmäßigen Wartung beachtet, können sich Solaranlagenbesitzer bedenkenlos auf die nächste Hitzewelle freuen.

Ob auf dem Weg in den Urlaub, zu einem Geschäftstermin oder der lieben Verwandtschaft – steht eine längere Autofahrt an, ist der Zwischenstopp an einer Raststätte meist vorprogrammiert. Oftmals mit dem Bedürfnis, die Toiletten aufzusuchen.
Für besonders saubere und komfortable Sanitäranlagen steht das Unternehmen Sanifair, das rund 520 Standorte in ganz Europa betreibt. Die perfekte Werbefläche für die neue ELEMENTS-Kampagne.

Unzählige Altbadbesitzer unter den Nutzern

So wurden Anfang des Monats deutschlandweit über 200 Sanifair-Anlagen mit ELEMENTS-Postern bestückt. Ansprechende Motive mit sympathischen Slogans, die an den Innenseiten der Kabinentüren, dem Urinal-Bereich und den Spiegeln angebracht sind. Ein kleiner Denkanstoß für die Millionen von Besuchern, den Zustand des eigenen Bades zu hinterfragen. Immerhin gilt laut Expertenschätzungen jedes dritte Bad in Deutschland als veraltet.

Wohnraum mit Wohlfühl-Flair

Dabei sind die Anforderungen an das heimische Badezimmer – im Gegensatz zu den öffentlichen Toiletten – nicht nur auf den Hygieneaspekt beschränkt. Vielmehr hat sich das Bad in den letzten Jahren zu einem vollwertigen Wohnraum entwickelt, der ein entsprechendes Wohlfühl-Flair versprühen soll. Ein Rückzugsort für maximale Entspannung. Unter diesem Motto bewerben auch die neuen ELEMENTS-Plakate die Fachausstellung des Fachhandwerks.
Die Sanifair-Kampagne ist für drei Monate vorgesehen.