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2020 brachte und bringt – nach wie vor – viele Veränderungen mit sich, denn immer wieder stellt uns die Corona-Pandemie vor neue Herausforderungen. Auch für den Aufenthalt in geschlossenen Räumen gelten heutzutage besondere Bedingungen und Anforderungen. So wurde die mittlerweile bekannte „AHA-Regel“ pünktlich zur kalten Jahreszeit in „AHA-L-Regel“ umbenannt, wobei das L für Lüften steht. Aber im Herbst oder gar Winter ohne maschinelle Lüftungsanlage alle Fenster immer wieder weit öffnen? Für die meisten von uns keine schöne angenehme Vorstellung. Und so rücken Luftreiniger oder Luftbehandlungsgeräte vermehrt in den Fokus.
Besonders in der mobilen Version sind diese schnell und flexibel einsetzbar und eignen sich gut als unterstützende Maßnahme zur Luftreinhaltung in geschlossenen Räumen. Für leistungsfähigere  Geräteversionen zum Einsatz in großen Räumen, z.B. in Kindertagesstätten, Schulen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie Sportstätten gibt es im Rahmen der nationalen Klimaschutzinitiative sogar Fördermittel des Bundes.

In der aktuellen Broschüre „Luftreinhaltung und Luftbehandlung“ finden Sie eine Auswahl von Geräten. Diese haben wir in der BIBliothek von ONLINE PLUS hinterlegt.

Für weitere Fragen sprechen Sie gern die Kolleg*innen der GIENGER & RENZ Fachabteilung Klima/Lüftung an.

Ausbildung in einer zukunftssicheren Branche / Attraktive Alternative zum Studium

Die Corona-Pandemie wirkt sich auf das gesamte gesellschaftliche Leben aus. Träume, Ideen und Karrierepläne junger Schulabgänger geraten möglicherweise ins Wanken. Als gefragter Arbeitgeber bieten wir bei der GIENGER & RENZ KG Chancen in einer krisensicheren Zukunftsbranche und mit verschiedenen Ausbildungsberufen spannende Alternativen zum Studium. Am 1. September war wieder Ausbildungsstart.

Gerade in diesen Zeiten gewinnt der Zusammenhalt zusätzlich an Bedeutung. Warum nicht gemeinsam handeln in einem Bereich, der Tradition mit Moderne verbindet wie kaum ein anderer? Als fester Bestandteil eines Familienunternehmens und gleichzeitig als Treiber für Innovationen im gesamten Bereich der Haustechnik. Digitale Tools für unsere Kunden vom Fachhandwerk, energiesparende Lüftungen mit Wärmerückgewinnung, wassersparende Bad-Armaturen, intelligente Heizungstechnik, die Verbindung der einzelnen Gewerke zu effizienten Lösungen oder die einfache Vernetzung des Hauses mit Smart Home: Die Haustechnik-Branche ist ein Trendsetter und spielt gerade vor dem Hintergrund des Klimawandels eine zentrale Rolle. Unsere Auszubildenden sind ganz nah dran an der Energiewende 2.0 und gestalten ihre Zukunft aktiv mit. 

Mit den sechs Neuen bilden wir derzeit 23 Azubis aus. Seit Jahren mit steigender Tendenz. Angehende Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik oder Auszubildende zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement beginnen bei uns ihre berufliche Laufbahn. Mit Erfolg. Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent. Die Azubis von heute sind die erfahrenen Kolleg*innen von morgen. Das Motto „Fordern und Fördern“ bewährt sich, um den Unternehmens-Nachwuchs auf das Berufsleben vorzubereiten.

„Unsere Region ist uns unter wirtschaftlichen und sozialen Aspekten wichtig. Deshalb bieten wir als Ausbildungsbetrieb auch in diesen außergewöhnlichen Zeiten Kontinuität und Sicherheit und zeigen, dass es Alternativen zum Studium gibt. Vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen hat für uns eine große Bedeutung und ist die Grundlage für gemeinsames Handeln. Unsere Azubi-Verantwortlichen nehmen sich viel Zeit, um die individuellen Stärken gezielt zu fördern. Als Partnerhaus der europaweit tätigen GC-Gruppe ermöglichen wir darüber hinaus einen spannenden Blick über den Tellerrand“, sagt Jürgen Renz, persönlich haftender Gesellschafter der GIENGER & RENZ KG.

Den Überblick behalten - unsere sechs "Neuen" mit Abstand und ihren Ausbildern auf der Dachterrasse

Eine Woche lang führten vier unserer Auszubildenden eigenverantwortlich unser Öhringer ABEX. Am letzten Tag ziehen sie eine überwiegend positive Bilanz. „Unsere wichtigste Aufgabe war die Beratung der Kunden und der Verkauf unserer Waren. Das war zu Anfang für jeden von uns eine Herausforderung, weil uns noch viele Artikelkenntnisse fehlen. Durch Nachlesen oder Nachfragen bei erfahrenen Kollegen fanden wir jedoch die richtigen Produkte. Die Handwerker blieben zum Glück freundlich und entspannt - auch, wenn es etwas länger dauerte.“, sagen alle Vier übereinstimmend. Sie haben jede Menge über das Material, seine Verwendung und die Kombinationsmöglichkeiten dazugelernt und können dieses Wissen in die nächsten Abteilungen mitnehmen. Neben dem Verkauf waren die Azubis für den regelmäßigen Warennachschub aus dem Hauptlager, die Kommissionierung von Abholaufträgen sowie für Sauberkeit und Ordnung verantwortlich. Der Wechsel zwischen theoretischer Arbeit am PC und dem praktischen Umgang mit den Artikeln hat ihnen ebenso gefallen wie der persönliche Kontakt mit ihren Kunden. Sie kennen nun die Abläufe im ABEX und haben Sicherheit in der Abwicklung gewonnen. Auch als Team haben sie gut funktioniert, die Aufgaben wurden fair verteilt und sie haben sich gegenseitig unterstützt.
Marcus Blomer, ABEX-Verantwortlicher bei GIENGER & RENZ, ist zufrieden und stolz auf unsere Nachwuchstalente: „Sie haben ihre Sache gut gemacht. Zu Beginn war es etwas hektisch, wenn mehrere Kunden gleichzeitig bedient werden wollten. Doch mit der Zeit haben sie Routine gewonnen. Alle Azubis haben sich freiwillig um diese Aufgabe beworben und engagiert ihr Bestes gegeben. Tolle Leistung!“

Das Konzept der Heilbronner Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“ überzeugt uns Kunden und Mitarbeiter von GIENGER & RENZ: Kinder und ihre Familien, die gegen ihre Krankheit kämpfen, da unterstützen, wo kein Kostenträger zahlt.

An unseren vier ABEX-Standorten haben wir unsere Kunden aus dem Fachhandwerk um Spenden zugunsten der Stiftung gebeten und 263,11 EUR am 11. August 2020 an Kathrin Heller, Mitarbeiterin der Stiftung, übergeben. - DANKE für Ihren Einsatz!

Den jüngsten Mitmenschen in der Region zu helfen, ist auch Herzensangelegenheit der GIENGER & RENZ – Mitarbeiter. Sie folgten dem Aufruf zu einer gemeinsamen Spendenaktion und stifteten eine große Kiste Beschäftigungs- und Lernmaterialien, mehr als 130 Überstunden und Bargeld. Insgesamt kommen den „kleinen Helden“ nun 3.000 EUR für die verschiedensten Projekte zugute.

Der Sommer ist da! Mit sechs neuen ELEMENTS-Liegestühlen – bereitgestellt von unseren Badausstellungen ELEMENTS - können die kleinen Patienten der psychosomatischen Station der SLK-Kinderklinik auf ihrer Dachterrasse ihn nun richtig genießen und ein wenig vom Urlaub träumen.

Die Geschäftsleitung der GIENGER & RENZ KG

Unter diesem Motto haben am Montag vier unserer Auszubildenden aus dem 1. und 2. Lehrjahr unser ABEX (Abhol-Express-Lager) in Öhringen übernommen.
Sie verkaufen alle Artikel für den Sofort-Bedarf, sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden aus dem Fachhandwerk, sorgen für den rechtzeitigen Warennachschub und präsentieren ein neues System für die Gartenbewässerung.
Noch bis zum Freitag bieten unsere Nachwuchstalente diesen besonderen Service.

Wir wünschen ihnen viel Erfolg!

Öhringen, 29. April 2020

Liebe Kunden aus dem Fachhandwerk,
sehr geehrte Geschäftspartner,

wir sind mittendrin in der Corona-Krise und es ist kein Ende in Sicht.
Für die Einstufung als systemrelevantes Unternehmen sind wir sehr dankbar. So sind wir in der Lage, Ihnen weiterhin den Zugang zu allen Materialien, Werkzeugen und dem notwendigen Know-how zu ermöglichen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitgehend ihren Arbeitsplatz zu sichern. Wie alle haben auch wir seit Beginn der Krise viele Maßnahmen eingeführt, um Ihre und unsere Gesundheit zu schützen. Immer wieder denke ich an Sie, liebe Kunden, und darüber nach, wie Sie Ihren Corona-Alltag meistern: Regeln umsetzen, Mitarbeiter motivieren und vor Ansteckung bewahren, auf die Unsicherheit Ihrer Autraggeber reagieren, den Betrieb schlichtweg am Laufen halten. GIENGER & RENZ ist Teil einer großen Gruppe, in der wir gegenseitig von unserem Wissen und den Umsetzungsideen profitieren. Für Sie ist es sicher schwieriger, allen Anforderungen gerecht zu werden. Ihr tägliches Engagement verdient meine allerhöchste Anerkennung! Und ich möchte Sie herzlich bitten, rufen Sie mich an, wenn ich etwas für Sie tun kann. Meine Mitarbeiter und ich sind, mit etwas mehr Abstand, auf jeden Fall jedoch mit ganzem Herzen, für Sie da!
Bei allen Einschränkungen, mit denen wir zur Zeit leben, bietet diese Krise doch auch viel Positives. Ich habe das Gefühl, dass wir Menschen und Geschäftspartner trotz - oder gerade wegen - des Sicherheitsabstandes einander näher kommen; dass wir zur Lösung der anstehenden Aufgaben neue Ideen entwickeln, darüber nachdenken, wie wir etwas anders - vielleicht besser - machen. Ich bin auch überzeugt, dass die Digitalisierung insbesondere im Handwerk beschleunigt wird, und Ihr Geschäft über die Krisenzeit hinaus dadurch nachhaltig beeinflusst wird. Das alles stimmt mich zuversichtlich und ich freue mich schon jetzt darauf, Sie bei kommenden Veranstaltungen wieder persönlich zu treffen und mich mit Ihnen auszutauschen!
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen, Ihren Familien und Mitarbeitern, dass Sie wohlbehalten durch die nächsten Wochen kommen. Zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren, wenn Ihnen etwas auf der Seele brennt. Und bitte bleiben Sie gesund!

Herzlich, Ihr Jürgen Renz

In der Reihe »MEISTERTREFF« stellen wir in losen Abständen Innovationen, Technik  und Know-How verschiedener Lieferanten und Dienstleister vor. Kompetent, kompakt und konkret präsentieren wir in Kürze Informationen vorrangig für Einkäufer, Entscheider und Monteure aus dem SHK-Fachhandwerk.

Nachdem wir diesen Informationsabend für das Fachhandwerk bereits erfolgreich in unseren ABEXen in Crailsheim und Öhringen durchgeführt hatten, trafen sich am 19. Februar zwanzig weitere Interessenten in unserem Schwäbisch Haller ABEX. Wie professionelle Badabdichtung nach DIN 18534 mit der dünnsten, flexiblen Badabdichtung von Trinnity ganz einfach geht, erfuhren die Teilnehmer zuerst. Der Trinnity-Spezialist führte es an seinem Handmuster vor und ließ seine Zuhörer die Verarbeitungsvorteile des Produktes hinsichtlich Flexibilität, Reißfestigkeit und Ablösbarkeit selbst ausprobieren. Sogar schwierige Einbausituationen können mit dem Trinnity Abdichtungssystem leicht und zuverlässig abgedichtet werden. Kompetenz in Sachen Badgestaltung mit VIGOUR Resopal vermittelte der nächste Referent. Resopal eignet sich dank seiner Langlebigkeit und Wasserbeständigkeit besonders für den Einsatz im Bad. Die Wand- und Bodenbeläge sind zeitlos, hochwertig, pflegeleicht und hygienisch. Und leicht zu verarbeiten. Vervollständigt wird das Angebot mit bodenenbenen Duschsystemen, so dass das neue Bad im Handumdrehen komplett vom Installateur ausgestattet werden kann. Zum Abschluss erfuhren die Gäste Wissenswertes zur Herstellung der perfekten Silikonfuge. Dabei ging es neben der Optik auch um Dichtigkeit und Reißfestigkeit. Und da Sanitärfugen Wartungsfugen sind, die in regelmäßigen Abständen überprüft und erneuert werden müssen, ist es wichtig, sie ohne Beschädigung der Untergründe wieder entfernen zu können. Wie das praktisch geht, zeigte der Fugentechniker live mit dem CONEL care Profisilikon.     
Wir danken unseren Gästen, Referenten und Mitarbeitern für den gelungenen informativen und kurzweiligen Abend.

ELEMENTS meets VIGOUR

Zu einem eleganten After Work Meeting lud das ELEMENTS-Team Öhringen am 07. Februar 2020 und rund 45 Kunden aus dem Handwerk, aus Planungsbüros und Unternehmen der Bauwirtschaft folgten der Einladung.
Eine goldene Rosenwand, Luftballons in gold, schwarz und weiß, gedämpftes Licht und ein Glas gut gekühlten, regionalen Sektes bereiteten ihnen einen glamourösen Empfang. Marcus Billik, ein Profi in Sachen Moderation, eröffnete den Abend spektakulär mit seiner Einfahrt auf der Harley-Davidson. Dann hieß es „Spot on!“ und Models der Heilbronner Agentur „Models and more“ verwandelten den Showroom in einen Laufsteg, auf dem sie elegante Tages-Outfits für sie und ihn, ausgewählt und bereitgestellt vom Modehaus Rossmann, präsentierten. Das i-Tüpfelchen setzten stimmige Schmuckstücke und Accessoires der Alona Schmuckgalerie. Drei anmutige, ganz in weiß gekleidete junge Ballett-Tänzerinnen der „Broadway Dance School“ leiteten mit Ihrem Auftritt zum prominenten Highlight des Abends über: Maria Willhauk, Ex-Kandidatin der erfolgreichen Fernsehserie „Germanys next Top Model by Heidi Klum“ beendete den Walk in einem atemberaubendem, strassgeschmückten schwarzen Abendkleid und begeisterte die Gäste.

Inspiriert von der Eröffnungsshow genossen die Besucher nun den eigentlichen Star dieses Abends - die neue Bad-Designlinie VIGOUR vogue. In den perfekt und mit Liebe zum Detail gestalteten Beispielbädern erlebten sie hochwertige Materialien, exklusive Designs und ästhetische Raumgestaltung. Insbesondere die formvollendete Doppelschale des Waschplatzes sorgte für Aufsehen. Die ELEMENTS Badspezialisten, die die umfangreiche Kollektion der Designlinie genau kennen, informierten die Interessenten detailliert über die Vielzahl unverwechselbarer Lösungsmöglichkeiten für jede Raumsituation.
„VIGOUR vogue verbindet mit ihrem besonderen Design eindrucksvoll die glamouröse Mode-Welt mit der faszinierenden Welt der Bäder.“, so Yvonne Gerstenlauer, Leiterin des ELEMENTS-Teams in Öhringen. „Die Idee zu der Verbindung von Bad und Mode ergab sich also ganz selbstverständlich. Und mit der großartigen Unterstützung von Rita Erriu ist es uns gelungen, diese Idee heute Abend professionell umzusetzen.“ 
Zufrieden ist auch Jürgen Renz, persönlich haftender Gesellschafter der GIENGER & RENZ KG und Betreiber der ELEMENTS Badausstellung Öhringen. „Die Modenschau in unserem Showroom bot die perfekte Bühne, unseren Haustechnik-Partnern eine Ausstattungsserie für das ganze Bad vorzustellen, die den Zeitgeschmack trifft und dabei so individuell planbar ist, wie ihre künftigen Nutzer es wünschen.“ 

Wer sich selbst einen Eindruck verschaffen oder sich ein eigenes Stückchen Haute Couture ins Bad holen möchte, wird bei ELEMENTS in Öhringen oder in einer von deutschlandweit rund 250 ELEMENTS-Badausstellungen fündig.

Infos: www.vigour.de

Mehr als 100 Aktive und Ehemalige waren am Jahresende dabei, als unsere Mitarbeiterfeier ganz im Zeichen der 70er Jahre stand - dem Jahrzehnt der Hippies, Schlaghosen, Schallplatten und Disco-Kugeln. Und der schrecklich schönen Bäder! An balibraun, carneol, moosgrün, bermudablau und curry kann sich sicher der eine oder andere noch erinnern!
Selbstverständlich waren sowohl die Dekoration als auch das Essen und die Getränkekarte auf das Motto abgestimmt. So blieben zwischen „Grüner Wiese“, „Afri-Cola“ und dem „Kalten Hund“ oder dem „Falschen Hasen“ keine kulinarisch-nostalgischen Träume unerfüllt. Einige Kollegen hatten es sich nicht nehmen lassen, kreative 70's Outfits umzusetzen, die mit viel Spaß und guter Laune per Fotobox dokumentiert wurden; das Ganze untermalt mit dem bestem Sound der Seventies. Der größte Teil unserer recht jungen Belegschaft hatte zwar keine Lust zu tanzen, versuchte jedoch beim Foto-Quiz „Who is who?“ seine Kollegen auf deren Kinder- und Jugendbildern zu erkennen. So war der Abend für die einen eine aufregende Zeitreise voller Erinnerungen, für die anderen eine spannende Begegnung mit diesem Jahrzehnt.

Im Oktober letzten Jahres luden die Azubis von GIENGER & RENZ wieder zum Elterntag ein. Ablauf, Inhalt und Bewirtung – alles wurde von ihnen selbständig geplant und umgesetzt. Die Eltern sollten einen Einblick in den beruflichen Alltag Ihrer Sprösslinge erhalten und den Betrieb mitsamt seinen Mitarbeitern kennenlernen.

Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und die jungen Gastgeber nahmen die Besucher in Empfang  und Freizeit-Barkeeper Ismar mixte leckere Willkommens-Cocktails. PhG Jürgen Renz begrüßte die Gäste offiziell und übergab an die Azubis. Nico und Dominik stellten ihre Firma und die GC-Gruppe vor. Die Aufgaben der einzelnen Verkaufsabteilungen zeigten Maurice und Panajotis in einem zuvor selbst gedrehten Video. Die Logistik-Azubis Simon und Markus führten anschließend die Besucher durch das Lager und informierten über ihre Arbeitsabläufe. Die Eltern waren sehr beeindruckt von der Größe der Lagerfläche und der Artikelvielfalt. In der ELEMENTS-Ausstellung beschrieben Cindy und Jana ihren Alltag, in dem sie sich viel Fachwissen und Grundlagen der Badgestaltung aneignen .
Ein kleines Rollenspiel über Verkaufssituationen in unserem ABEX mit verschiedenen Kundentypen – genau beobachtet und überzeugend dargestellt von Marcel, Siyabent und Mike - lockerte die Stimmung und amüsierte alle Zuschauer, bevor der gelungene Azubi-Elterntag mit einem leckeren Brunch entspannt ausklang.