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In der Reihe »MEISTERTREFF« stellen wir in losen Abständen Innovationen, Technik  und Know-How verschiedener Lieferanten und Dienstleister vor. Kompetent, kompakt und konkret präsentieren wir in Kürze Informationen vorrangig für Einkäufer, Entscheider und Monteure aus dem SHK-Fachhandwerk.

Nachdem wir diesen Informationsabend für das Fachhandwerk bereits erfolgreich in unseren ABEXen in Crailsheim und Öhringen durchgeführt hatten, trafen sich am 19. Februar zwanzig weitere Interessenten in unserem Schwäbisch Haller ABEX. Wie professionelle Badabdichtung nach DIN 18534 mit der dünnsten, flexiblen Badabdichtung von Trinnity ganz einfach geht, erfuhren die Teilnehmer zuerst. Der Trinnity-Spezialist führte es an seinem Handmuster vor und ließ seine Zuhörer die Verarbeitungsvorteile des Produktes hinsichtlich Flexibilität, Reißfestigkeit und Ablösbarkeit selbst ausprobieren. Sogar schwierige Einbausituationen können mit dem Trinnity Abdichtungssystem leicht und zuverlässig abgedichtet werden. Kompetenz in Sachen Badgestaltung mit VIGOUR Resopal vermittelte der nächste Referent. Resopal eignet sich dank seiner Langlebigkeit und Wasserbeständigkeit besonders für den Einsatz im Bad. Die Wand- und Bodenbeläge sind zeitlos, hochwertig, pflegeleicht und hygienisch. Und leicht zu verarbeiten. Vervollständigt wird das Angebot mit bodenenbenen Duschsystemen, so dass das neue Bad im Handumdrehen komplett vom Installateur ausgestattet werden kann. Zum Abschluss erfuhren die Gäste Wissenswertes zur Herstellung der perfekten Silikonfuge. Dabei ging es neben der Optik auch um Dichtigkeit und Reißfestigkeit. Und da Sanitärfugen Wartungsfugen sind, die in regelmäßigen Abständen überprüft und erneuert werden müssen, ist es wichtig, sie ohne Beschädigung der Untergründe wieder entfernen zu können. Wie das praktisch geht, zeigte der Fugentechniker live mit dem CONEL care Profisilikon.     
Wir danken unseren Gästen, Referenten und Mitarbeitern für den gelungenen informativen und kurzweiligen Abend.

ELEMENTS meets VIGOUR

Zu einem eleganten After Work Meeting lud das ELEMENTS-Team Öhringen am 07. Februar 2020 und rund 45 Kunden aus dem Handwerk, aus Planungsbüros und Unternehmen der Bauwirtschaft folgten der Einladung.
Eine goldene Rosenwand, Luftballons in gold, schwarz und weiß, gedämpftes Licht und ein Glas gut gekühlten, regionalen Sektes bereiteten ihnen einen glamourösen Empfang. Marcus Billik, ein Profi in Sachen Moderation, eröffnete den Abend spektakulär mit seiner Einfahrt auf der Harley-Davidson. Dann hieß es „Spot on!“ und Models der Heilbronner Agentur „Models and more“ verwandelten den Showroom in einen Laufsteg, auf dem sie elegante Tages-Outfits für sie und ihn, ausgewählt und bereitgestellt vom Modehaus Rossmann, präsentierten. Das i-Tüpfelchen setzten stimmige Schmuckstücke und Accessoires der Alona Schmuckgalerie. Drei anmutige, ganz in weiß gekleidete junge Ballett-Tänzerinnen der „Broadway Dance School“ leiteten mit Ihrem Auftritt zum prominenten Highlight des Abends über: Maria Willhauk, Ex-Kandidatin der erfolgreichen Fernsehserie „Germanys next Top Model by Heidi Klum“ beendete den Walk in einem atemberaubendem, strassgeschmückten schwarzen Abendkleid und begeisterte die Gäste.

Inspiriert von der Eröffnungsshow genossen die Besucher nun den eigentlichen Star dieses Abends - die neue Bad-Designlinie VIGOUR vogue. In den perfekt und mit Liebe zum Detail gestalteten Beispielbädern erlebten sie hochwertige Materialien, exklusive Designs und ästhetische Raumgestaltung. Insbesondere die formvollendete Doppelschale des Waschplatzes sorgte für Aufsehen. Die ELEMENTS Badspezialisten, die die umfangreiche Kollektion der Designlinie genau kennen, informierten die Interessenten detailliert über die Vielzahl unverwechselbarer Lösungsmöglichkeiten für jede Raumsituation.
„VIGOUR vogue verbindet mit ihrem besonderen Design eindrucksvoll die glamouröse Mode-Welt mit der faszinierenden Welt der Bäder.“, so Yvonne Gerstenlauer, Leiterin des ELEMENTS-Teams in Öhringen. „Die Idee zu der Verbindung von Bad und Mode ergab sich also ganz selbstverständlich. Und mit der großartigen Unterstützung von Rita Erriu ist es uns gelungen, diese Idee heute Abend professionell umzusetzen.“ 
Zufrieden ist auch Jürgen Renz, persönlich haftender Gesellschafter der GIENGER & RENZ KG und Betreiber der ELEMENTS Badausstellung Öhringen. „Die Modenschau in unserem Showroom bot die perfekte Bühne, unseren Haustechnik-Partnern eine Ausstattungsserie für das ganze Bad vorzustellen, die den Zeitgeschmack trifft und dabei so individuell planbar ist, wie ihre künftigen Nutzer es wünschen.“ 

Wer sich selbst einen Eindruck verschaffen oder sich ein eigenes Stückchen Haute Couture ins Bad holen möchte, wird bei ELEMENTS in Öhringen oder in einer von deutschlandweit rund 250 ELEMENTS-Badausstellungen fündig.

Infos: www.vigour.de

Mehr als 100 Aktive und Ehemalige waren am Jahresende dabei, als unsere Mitarbeiterfeier ganz im Zeichen der 70er Jahre stand - dem Jahrzehnt der Hippies, Schlaghosen, Schallplatten und Disco-Kugeln. Und der schrecklich schönen Bäder! An balibraun, carneol, moosgrün, bermudablau und curry kann sich sicher der eine oder andere noch erinnern!
Selbstverständlich waren sowohl die Dekoration als auch das Essen und die Getränkekarte auf das Motto abgestimmt. So blieben zwischen „Grüner Wiese“, „Afri-Cola“ und dem „Kalten Hund“ oder dem „Falschen Hasen“ keine kulinarisch-nostalgischen Träume unerfüllt. Einige Kollegen hatten es sich nicht nehmen lassen, kreative 70's Outfits umzusetzen, die mit viel Spaß und guter Laune per Fotobox dokumentiert wurden; das Ganze untermalt mit dem bestem Sound der Seventies. Der größte Teil unserer recht jungen Belegschaft hatte zwar keine Lust zu tanzen, versuchte jedoch beim Foto-Quiz „Who is who?“ seine Kollegen auf deren Kinder- und Jugendbildern zu erkennen. So war der Abend für die einen eine aufregende Zeitreise voller Erinnerungen, für die anderen eine spannende Begegnung mit diesem Jahrzehnt.

Im Oktober letzten Jahres luden die Azubis von GIENGER & RENZ wieder zum Elterntag ein. Ablauf, Inhalt und Bewirtung – alles wurde von ihnen selbständig geplant und umgesetzt. Die Eltern sollten einen Einblick in den beruflichen Alltag Ihrer Sprösslinge erhalten und den Betrieb mitsamt seinen Mitarbeitern kennenlernen.

Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und die jungen Gastgeber nahmen die Besucher in Empfang  und Freizeit-Barkeeper Ismar mixte leckere Willkommens-Cocktails. PhG Jürgen Renz begrüßte die Gäste offiziell und übergab an die Azubis. Nico und Dominik stellten ihre Firma und die GC-Gruppe vor. Die Aufgaben der einzelnen Verkaufsabteilungen zeigten Maurice und Panajotis in einem zuvor selbst gedrehten Video. Die Logistik-Azubis Simon und Markus führten anschließend die Besucher durch das Lager und informierten über ihre Arbeitsabläufe. Die Eltern waren sehr beeindruckt von der Größe der Lagerfläche und der Artikelvielfalt. In der ELEMENTS-Ausstellung beschrieben Cindy und Jana ihren Alltag, in dem sie sich viel Fachwissen und Grundlagen der Badgestaltung aneignen .
Ein kleines Rollenspiel über Verkaufssituationen in unserem ABEX mit verschiedenen Kundentypen – genau beobachtet und überzeugend dargestellt von Marcel, Siyabent und Mike - lockerte die Stimmung und amüsierte alle Zuschauer, bevor der gelungene Azubi-Elterntag mit einem leckeren Brunch entspannt ausklang.

Ende Oktober starteten unsere Auszubildenden Theresa und Nedim ihre Reise nach Irland, genauer nach Dublin. Dort hatten Sie die Chance, während eines dreiwöchigen Auslandspraktikums unvergessliche Erfahrungen zu sammeln.
Theresa arbeitete in einer Praxis für Hörgeräte, wo sie neben den klassischen Bürotätigkeiten auch viel über Hörgeräte lernte. Nach einer Woche in einer Anwaltskanzlei wechselte Nedim in einen Souvenir-Shop. Er beriet Kunden, kümmerte sich um die Warenregale und sorgte für Ordnung. Schnell lebten sich beide ein und fühlten sich bei ihren Gastfamilien sehr wohl. Sie genossen die Zeit und wurden selbstbewusster im Umgang mit der englischen Sprache. Und auch allgemein fällt es ihnen nun leichter, auf Menschen zu zugehen und neuen Erfahrungen gegenüber zu stehen. Natürlich ließen sie sich auch spannende Sehenswürdigkeiten wie das Gefängnis Klimainham Goal, den Phoenixpark und die wunderschönen Küsten nicht entgehen.

Gesunde frische Luft ist das Lebenselixier der Menschen. Auf schlechte Luft können wir deshalb getrost verzichten.

Seit Anfang des Jahres verstärkt Volker Endner das Lüftungs-Team von GIENGER & RENZ. Mit nun insgesamt fast 70 Jahren Erfahrung im Bereich Klima und Lüftung sind die Spezialisten bei GIENGER & RENZ täglich persönliche Ansprechpartner für Fachhandwerker, Planer und Architekten. Ob moderne RLT-Anlagen mit Wärmerückgewinnung, hocheffiziente Ventilatorentechnologie oder energiesparende Klima-Anlagen mit intelligenter Steuerung: Wir liefern alles – und zwar aus einer Hand.

Unsere Vorteile auf einen Blick:
    • Verlässlichkeit: termingerechte und korrekte Lieferung dank vernetzter Logistik und eigenem, flexiblem Fuhrpark
    • Vielfalt: ein breites Angebot unterschiedlichster Qualitätshersteller mit ständiger Verfügbarkeit – auch online
    • Schnelligkeit: rasche Verfügbarkeit der Artikel dank bundesweiter Läger, Lieferung bei Bedarf auch mehrmals am Tag
    • Service: Beratung und Serviceleistungen bei GIENGER & RENZ und an über 100 GC-Standorten in Deutschland, Transparenz und Kontrolle über laufende Vorgänge mit GC-ONLINE PLUS
    • Kompetenz: unsere Fachleute sind Garanten für eine kompetente Unterstützung - von der Projektierung bis zur Fertigstellung einer lüftungstechnischen Baumaßnahme.

Am 27.10.19 war es wieder soweit: Zwei unserer Azubis flogen gemeinsam mit Auszubiildenden der Wilhelm Gienger KG nach Irland, Dublin. Dort werden sie während eines 3-wöchigen Aufenthaltes in verschiedenen Betrieben arbeiten und die Kultur Irlands erkundigen.

Wir wünschen ihnen tolle Erfahrungen und einen schönen Aufenthalt!

Die Auszubildenden von heute sind die Experten von morgen. Deshalb bietet GIENGER & RENZ in diesem Jahr wieder elf jungen Menschen einen Ausbildungsplatz mit abwechslungsreichen Herausforderungen und spannenden Alternativen zum Studium. Eine Übernahmequote von mehr als 90 Prozent unterstreicht unseren Anspruch, unsere künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst auf das Berufsleben vorzubereiten - getreu dem Motto "fordern und fördern".

Insgesamt bildet die GIENGER & RENZ KG derzeit 26 Azubis aus. Seit Jahren mit steigender Tendenz.

"Wir übernehmen mit der Förderung des Nachwuchses gern Verantwortung für die Region. Wir schenken unseren jungen Mitarbeitern Vertrauen und ermöglichen in der spannenden und zukunftssicheren Haustechnik-Branche und als Partnerhaus der bundesweit tätigen GC-Gruppe den Blick über den Tellerrand und tolle Karrierechancen. Für eine Entwicklung vom Azubi zum Chef bin ich selbst das beste Beispiel," sagt Jürgen Renz, persönlich haftender Gesellschafter der GIENGER & RENZ KG, dessen Karriere im Unternehmen vor ziemlich genau 45 Jahren begann. 

Gerade die Qualität der Ausbildung macht den Unterschied und liegt uns und unseren Ausbildern Jürgen Lang und Bianca Münch am Herzen. Jürgen Renz: "Azubi-Verantwortliche nehmen sich bei uns viel Zeit, um die individuellen Stärken unserer jungen Kolleginnen und Kollegen gezielt zu fördern. Sie sind Ausbilder aus Leidenschaft."

Das bestätigt auch Tanja Greinig, Auszubildende im 1. Lehrjahr, nach der ersten Woche: "Am 2. September begann ich mit zehn weiteren Auszubildenden mein erstes Lehrjahr bei GIENGER & RENZ. Nach dem Einstieg mit einer Vorstellungsrunde erhielten wir von Frau Münch und Herrn Lang viele Informationen. Und bei einem gemütlichen Brunch, den die älteren Lehrjahre für uns vorbereitet hatten, gab es viele Möglichkeiten, sich ein wenig kennenzulernen. So haben wir die anfängliche Nervosität bald überwunden und konnten den Ausflug in die ELEMENTS Ausstellung nach Schwäbisch Hall schon entspannter genießen. Wir bedanken uns für den herzlichen Empfang und freuen uns auf eine schöne und lehrreiche Zeit."

Seit einigen Jahren arbeiten bei uns Schüler oder Schülerinnen zur Probe, um einen Einblick in unsere Firma und die angebotenen Ausbildungsberufe zu erhalten. Trotzdem war das einwöchige Praktikum von Josina im Juni dieses Jahres neu und etwas Besonderes.
Josina ist 18 Jahre alt und mit dem Down-Syndrom geboren. Für sie ist es – wie für jeden Jugendlichen - wichtig, auszuprobieren, welcher Beruf zu ihr passt. Im Blumenladen hat sie schon gearbeitet und im Hotel. »Im Hotel war es nicht so gut. Ich hab´ im Sitzen Staub gesaugt, weil das so anstrengend war. Und ich sollte mich nicht hinsetzen.«, erinnert sich Josina. Nach einem sehr offenen Gespräch mit Josinas Mama bereitet Bianca Münch, unsere Ausbilderin, den Einsatz in verschiedenen Abteilungen vor und instruiert die Kollegen über ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse. Für uns ist dies eine Gelegenheit, Berührungsängste abzubauen.
Die erste Aufgabe für Josina ist das Auffüllen der Lagerfächer in unserem ABEX, was sie sehr sorgfältig erledigt. Und dann erfasst sie am Computer zusammen mit Bianca Münch einen Reklamationsbericht. »Am Computer zu schreiben macht Spaß«, meint Josina. Und Bianca Münch bestätigt: »Auf der Tastatur ist sie echt fit!« 
Zwischen den einzelnen Konzentrationsphasen braucht Josina Pausen, um sich auszuruhen. Auch hinsetzen muss sie sich immer wieder. Das hält sie jedoch nicht davon ab, unsere Kunden freundlich zu begrüßen oder mit den Kollegen Spass zu machen und viel zu lachen.
Nächster Tag – neue Abteilung. Der Wechsel ist für Josi so aufregend, dass sie zwischen stiller Schüchternheit und verlegenem Lachen hin und her schwankt. Es dauert jedoch nicht lange, bis sie Vertrauen zu ihrer neuen Bezugsperson gewonnen hat. Im Versand und im Verkauf erlebt sie unser Tagesgeschäft und hilft bei der Erledigung der anstehenden Aufgaben. Jetzt freut Josina sich riesig auf den Einkauf. Da wartet Kevin, und den kennt sie schon. Neugierig sieht sie zu, wie Kevin Bestellungen auslöst und Auftragsbestätigungen prüft. Geduldig und ruhig erklärt er ihr alles. Endlich darf Josina wieder selbst am Computer arbeiten. Stolz auf das erhaltene Lob und gut gelaunt geht sie in den wohlverdienten Feierabend.
Zu Hause steht entweder Rollschuhlaufen oder Hip-Hop-Tanzen auf dem Programm. Oder sie übt ihre Rolle für das neue Theaterstück. Am allerliebsten aber singt sie. »Ich möchte gern Sängerin werden!«
Die Woche vergeht im Flug. »Das Arbeiten hier hat mir viel Spaß gemacht.«, sagt sie. Für Josina verantwortlich zu sein, erfordert Zeit und volle Aufmerksamkeit. Dafür schenkt sie mit ihrer unnachahmlichen Art Freude und gute Laune.  Wen Josina ins Herz geschlossen hat, den überschüttet sie mit Umarmungen und dem freimütigen Bekenntnis: »Ich hab´ Dich lieb!«
Nach ihrem Abschied bleibt bei jedem von uns der Gedanke zurück, ein bisschen mehr von ihrem Blick auf die Welt zu übernehmen – den Moment zu (er-)leben und den Menschen wirklich zu sehen.

Wir hoffen für Josina, dass sie ihren Traumberuf findet und sich ihre Wünsche erfüllen.

Am 20 Juli 2019 berichtete die Südwestpresse über unsere neu eröffnete ELEMENTS Badausstellung in Schwäbisch Hall: