Inhalt
-
Bär & Ollenroth KG / Verwaltung
Büroassistenz (m/w/d) für den Standort Tempelhof
-
Bär & Ollenroth KG / Verwaltung
Servicekraft (m/w/d) für den Bereich Schulungszentrum Catering/Gastro/25-40 Stunden für den Standort Tempelhof
-
Bär & Ollenroth KG / Einkauf
Sachbearbeiter (m/w/d) für den operativen Einkauf
-
Bär & Ollenroth KG / Einkauf
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Reklamationsabteilung
-
Bär & Ollenroth KG / Marketing
MARKETING-ASSISTENZ / VERANSTALTUNGSKAUFFRAU/MANN (m/w/d) in Vollzeit am Standort Rangsdorf
-
Bär & Ollenroth KG / Verwaltung
Telefonzentrale / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) am Standort Berlin-Tempelhof
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Zentralverkauf (m/w/d)
-
Bär & Ollenroth KG / Verwaltung
IT-SYSTEMADMINISTRATOR (m/w/d)
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) am Standort Köpenick
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
INNENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) HAUSTECHNIK IN VOLL- UND TEILZEIT STANDORT PRENZLAUER BERG
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
INNENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) AM STANDORT BERLIN-CHARLOTTENBURG
-
Bär & Ollenroth KG / Verwaltung
PROJEKTKALKULATOR (m/w/d) STANDORT BERLIN TEMPELHOF
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
TECHNISCHER VERKÄUFER (m/w/d) HEIZUNG
-
Bär & Ollenroth KG / Verwaltung
Stellvertretende Leitung Debitorenbuchhaltung (w/m/d) am Standort Rangsdorf oder Berlin-Tempelhof
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
TECHNISCHER VERKÄUFER (m/w/d) SANITÄR
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
INNENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) LÜFTUNG STANDORT TEMPELHOF
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) Telefonservice / Backoffice am Standort Potsdam
-
Bär & Ollenroth KG / Logistik
FUHRPARKDISPONENT (M/W/D) am Standort Rangsdorf
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Mitarbeiter für den Innendienst (m/w/d) für die Standorte Fürstenwalde und Frankfurt (Oder)
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Technischer Mitarbeiter Verkauf & Heizung Kalkulation für den Standort Fürstenwalde
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
ABEX-MITARBEITER (m/w/d) AN DEN STANDORTEN FRANKFURT (ODER), RÜDERSDORF, EISENHÜTTENSTADT UND FÜRSTENWALDE
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Technischer Verkäufer (m/w/d) für Photovoltaik und regenerative Energien am Standort Berlin
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Innendienstmitarbeiter (m/w/d) für den Standort Köpenick
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
ABEX Mitarbeiter (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
INNENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) Fachabteilung Heizung / regenerative Energien
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Mitarbeiter (m/w/d) Sanitär
-
Bär & Ollenroth KG / Verwaltung
Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung am Standort Rangsdorf oder Berlin
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
TECHNISCHER MITARBEITER (m/w/d) VERKAUF HEIZUNG STANDORT TEMPELHOF
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
Mitarbeiter für die ELEMENTS Badausstellung in Berlin/Prenzlauer Berg
-
Bär & Ollenroth KG / Logistik
BERUFSKRAFTFAHRER (m/w/d) am Standort Rangsdorf
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
KALKULATOR HEIZUNGSTECHNIK (m/w/d)
-
Bär & Ollenroth KG / Vertrieb
TECHNISCHER VERKÄUFER (m/w/d) HEIZUNG STANDORT TEMPELHOF
Antworten auf die wichtigsten Fragen
Welche Stellung hat das Unternehmen in der Branche?
Mit Weitblick und Gespür für Trends ist die GC-GRUPPE unangefochtener Marktführer im Bereich Haustechnik. Mit mehr als 800 Standorten bundesweit sind wir jederzeit und überall für unsere Kunden erreichbar. Durch die Zusammenarbeit von über 100 Partnerhäusern entstehen ständig neue Ideen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben. So kam es auch Mitte der 70er zur Eröffnung des ersten Abhol-Expresslagers deutschlandweit. Und mit GC ONLINE PLUS zwanzig Jahre später zum ersten Onlineshop für SHK-Handwerker. Auch in Zukunft wird die GC-GRUPPE mit ihren innovativen Produkten und Dienstleistungen die Branche maßgeblich beeinflussen.
Welcher Führungsstil wird gepflegt?
Wir leben flache Hierarchien mit direkter Kommunikation. Unsere Chefs kennen die Praxis und kommen meist aus den eigenen Reihen. Ihre Tür ist für Mitarbeiter jederzeit geöffnet, sodass Verbesserungsvorschläge und persönliche Anliegen stets Gehör finden.
Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften genau aus?
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Verantwortung. Entscheider haben ein offenes Ohr für die Meinung ihrer Mitarbeiter, sind Sparringspartner und Unterstützer. Strategische Beschlüsse sind in der Regel das Ergebnis gemeinsamer Erarbeitung.
Wie sieht die Einarbeitungsphase üblicherweise aus?
Neue Mitarbeiter werden in den jeweiligen Abteilungen eingearbeitet, wo sie mit ihrem Aufgabenbereich vertraut gemacht werden und die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens kennenlernen. Um über das eigene Unternehmen hinaus den häuserübergreifenden Austausch und den Blick über den Tellerrand hinaus zu fördern, organisiert die Gruppe regelmäßig gemeinsame Informationsseminare für neue Mitarbeiter.
Steht neuen Mitarbeitern ein spezieller Ansprechpartner zur Verfügung?
Ansprechpartner sind die Kolleginnen und Kollegen – vom Tischnachbarn bis zum Vorgesetzten – auch nach der Einarbeitungsphase.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?
Talente und Stärken werden bei uns gefördert. Ob im Rahmen der firmeninternen GC-Akademie oder in externen Schulungen – wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Weiterbildungsangebot. Auf diese Weise trägt jeder einzelne Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und entwickelt sich fortlaufend weiter. So können wir auch rund 75% der Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.
Office gegeben?
Die Arbeitszeiten sind abhängig vom Aufgabenbereich der jeweiligen Abteilung. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben wir dabei aber stets im Blick. Auch vorübergehende Home-Office-Tätigkeiten sind in manchen Fällen möglich.