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Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (M/W/D)

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#FETTEDEALS – mussichhaben 

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kaufmann bzw. Kauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Während der Ausbildung lernst Du: 

  • Wie man Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen führt 
  • Preise zu berechnen, die für beide Seiten attraktiv sind 
  • Unser riesiges Sortiment kennen und bekommst Einblick in die logistischen Abläufe, die einem Auftrag vor- und nachgelagert sind 
  • Den Kunden zu beraten und ihm die passenden Produkte zu verkaufen – telefonisch wie auch „face to face“ 

Und bringst schon idealerweise mit:  

  • Interesse am Verkauf und unserer Branche  
  • Verbindlichkeit bei Terminen und Zusagen 
  • Mindestens einen guten Realschulabschluss oder Mittlere Reife 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. 

Das Video wird von Youtube eingebettet abgespielt. Es gilt die Datenschutzerklärung von Google

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D)

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#VOLLWASAUFLAGER – mussichhaben

Für Planungstalente, die gern mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bist Du für die reibungslose Auslieferung unserer Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch die Lagerung, das Kontrollieren sowie die Kommissionierung der Artikel zu Deinem Aufgabenbereich.  

Während der Ausbildung lernst Du:

  • Menge, Qualität und Verpackung mit den Belegpapieren abzugleichen
  • Lieferungen zusammenzustellen und sie fristgerecht zu versenden
  • Ware fachgerecht zu lagern
  • Den Versand sicher zu gestalten
  • Gabelstapler zu fahren

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Spaß am praktischen Arbeiten und die Lust, mit anzupacken
  • Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
  • Einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

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FACHLAGERIST (M/W/D)

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#FETTEBASE – mussichhaben 

Ein kühler Kopf und Sinn für Ordnung zeichnen Dich aus? Als Fachlagerist (m/w/d) hast Du stets unser gesamtes Sortiment im Blick. Dabei bist Du nicht nur für die Annahme, Lagerung sowie den Versand der Ware zuständig, sondern kontrollierst auch regelmäßig die Regalbestände. 

Während der Ausbildung lernst Du: 

  • Ware anzunehmen und fachgerecht zu lagern 
  • Lieferungen zusammenzustellen und sie fristgerecht zu versenden 
  • Den Versand sicher zu gestalten 
  • Gabelstapler zu fahren 

Und bringst schon idealerweise mit:  

  • Spaß am praktischen Arbeiten und Lust, mitanzupacken 
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit 
  • Mindestens einen Hauptschulabschluss 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre. Wenn Du deine Kenntnisse nach Abschluss der Ausbildung weiter vertiefen möchtest, kannst Du diese bei entsprechenden Leistungen zur Fachkraft für Lagerlogistik ausweiten. 

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Das bieten wir

Sei am Start bei der CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG

  • Wir haben Erfahrung – unsere Ausbildungsquote liegt seit Jahren im zweistelligen Bereich, die Ausbildungsleitung ist gut geschult
  • Wir bieten Dir viele produkt- und verhaltensbezogene Fortbildungen an
  • Bei der Vorbereitung Deiner Abschlussprüfung unterstützen wir Dich
  • Den Ausbildungsplan nehmen wir ernst
  • Unsere Übernahmequote liegt bei Qualifizierung bei 100%
  • Die CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG ist krisenfest, unsere Branchen gilt als zukunftsorientiert
  • Hier kannst Du richtig Karriere machen (mindestens 75% aller Führungspositionen werden bei uns von eigenen Mitarbeitern besetzt)
  • Erkunde mit uns viele verschiedene Werke und Betriebe unserer Branche
  • Viele gemeinsame Events gehören zu unserem Arbeitsalltag
  • Gute schulische Leistungen werden extra belohnt

Wir sind auf Ausbildungsmessen und in vielen Schulen vertreten. Dort stehen wir Rede und Antwort, komme vorbei und informiere Dich über die Ausbildung, den Beruf und unsere Firma. 

  • ABI Zukunft, Osnabrück | 10.07.2021 | Halle Gartlage Osnabrück     
    www.abi-zukunft.de
  • ABI Zukunft Emsland | 16. + 17.07.2021 | Emslandhalle Lingen
    www.abi-zukunft.de
  • Ausbildung 49 digital | 08. - 09.10.2021 | digital
    www.ausbildung49.de
  • Jobmesse | 18. + 19.09.2021 | Autohaus Walkenhorst Osnabrück
    www.jobmessen.de/osnabrueck
  • Ausbildung 49 | 10. - 11.06.2022 | Halle Gartlage Osnabrück
    www.ausbildung49.de

IHK ZERTIFIZIERT
Seit Jahren sind wir ein IHK-geprüfter und damit gemäß Berufsbildungsgesetzt anerkannter Ausbildungsbetrieb. Wir arbeiten eng mit der IHK und auch mit der Berufsschule zusammen.

TOP ARBEITGEBER
Die GC-Gruppe steht für Konitnuität und Zuverlässigkeit. Mit Erfolg. Wir zählen seit Jahren zu den Top Arbeitgebern in Deutschland.

AUSGEZEICHNETE ARBEIT MIT AUSZUBILDENDEN
Die Arbeitsagentur hat uns mit dem agentureigenen „Ausbildungszertifikat 2016/2017 ausgezeichnet. Mit dem Preis würdigt die Arbeitsagentur erstmals Unternehmen, die sich besonders um das Thema Ausbildung verdient gemacht haben und junge Menschen nachhaltig unterstützen, um erfolgreich in das Berufsleben einzusteigen. Laut Arbeitsagentur zeige CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK, wie sehr es sich lohnen kann, auch „schwächeren“ Bewerbern eine Chance zu geben.

Schülerpraktikum

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Antworten auf die wichtigsten Fragen

Was war der Hauptgrund bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG zu starten?

Ich wollte meine Ausbildung gerne bei einem großen Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen und einer Zukunftsperspektive machen.
Hiervon wurde ich zusätzlich durch den Internetauftritt und einem Besuch auf einer Messe überzeugt.

Haben sich Deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Ja. Nachdem ich bereits im Vorfeld so viel Gutes über die CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG gehört habe, war meine Erwartungshaltung natürlich sehr hoch. Trotzdem wurde sie voll und ganz erfüllt und zum Teil sogar übertroffen.
 

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt um 7:15 und endet um 16:45. Um 12:15 gibt es eine dreiviertelstündige Mittagspause. Als erstes schaue ich immer, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Neben den laufenden Arbeiten erhalte ich in jeder Fachabteilungen zusätzlich gezielte Produktschulungen.

Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen/Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern.

Wie wirst Du als Azubi behandelt? Fühlst Du dich ausreichend betreut?

Ich werde von den Kollegen als vollwertiges Mitglied behandelt und bekomme auch viel Verantwortung übertragen. Was mir außerdem sehr positiv aufgefallen ist, ist der Umgang mit persönlichen Angelegenheiten. Obwohl es in einem großen Unternehmen schwierig ist, individuell auf jeden einzugehen, schafft es die CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG trotzdem auf individuelle Wünsche und Probleme einzugehen.

Was war Dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Mein schönster Moment war die telefonische Zusage, dass ich die Aubildung hier beginnen kann. Und jetzt wo ich im 3. Lehrjahr bin und schon in einer festen Abteilung arbeite, habe ich die Zusage der Übername erhalten. Das sich super Momente.

Was hat Dir bisher nicht gefallen?

Es gab bisher eine Abteilung, die mir nicht wirklich gefallen hat. In dieser Zeit bin ich auch nicht gern zur Arbeit gefahren. Zum Glück war es nur ein Monat und dass man sich nicht überall pudelwohl fühlt, ist wahrscheinlich ganz normal. Zumindest weiß ich jetzt für die Zukunft, welche Bereiche mir mehr und welche weniger Spaß machen.

Was würdest Du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollten möglichst eigenständig arbeiten, jedoch nicht an Fragen sparen. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Ich heiße Judith Meyer und bin für die Ausbildungsleitung in unserem Hause verantwortlich. Schon seit über 13 Jahren bilde ich junge Menschen für alle Berufsbilder „Kaufmann, -frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d)“, "Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)" und "Fachlagerist (w/m/d)" aus. Und das mache ich nach wie vor gerne. Gemeinsam mit meinem Kollegen Stefan Menzel ist es besonders schön zu sehen, wie sich die Auszubildenden durch Schulungen und Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie bis zu zehn verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Die letzten Zeugnisse und Praktikumsbeurteilungen sind wichtige Anlagen. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat.

No-gos in einer Bewerbung?

Wie ich schon sagte, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes gar nicht. Einen professionellen Eindruck gibt es sofort, wenn die Anlagen bei der E-Mail Bewerbung zusammengefaßt und vollständig sind.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Um aus der Masse rauszustechen, sollte man keine 0-8-15-Vorlagen aus dem Internet verwenden. Ich freue mich immer sehr, wenn ich den Eindruck habe, der Bewerber hat sich intensiver mit unserem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Wir sehen wir uns sehr genau die Schulnoten an. Eine "5" im Zeugnis ist aber noch kein K.O. Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.

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Initiativbewerbung Ausbildung

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