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Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

KAUFFRAU/KAUFMANN IM EINZELHANDEL (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu? Als Einzelhandelskauffrau/-mann (w/m/d) trittst Du in unseren ELEMENTS-Fachausstellungen souverän auf. Mit Leidenschaft und Expertise begeisterst Du Endkunden sowie Fachhandwerker von unseren Produkten und bringst die Verkaufsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (w/m/d)

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Kauffrau/Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Für Planungstalente, die gern mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) bist Du für die reibungslose Auslieferung unserer Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch die Lagerung, das Kontrollieren sowie die Kommissionierung der Artikel zu Deinem Aufgabenbereich.

GC FACHKRAFT LAGERLOGISTIK

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Schülerpraktikum

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Erlaubte Dateitypen: pdf.

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Was war der Hauptgrund, bei der GIENGER KG zu starten?

Ich wollte meine Ausbildung gerne bei einem großen Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen und einer Zukunftsperspektive machen. Speziell in der Corona-Krise habe ich hier mit der GIENGER KG einen engagierten Partner mit gesicherter Zukunft gefunden.

Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Nachdem ich bereits im Vorfeld so viel Gutes über die GIENGER KG gehört habe, war meine Erwartungshaltung natürlich sehr hoch. Trotzdem wurde sie voll und ganz erfüllt und zum Teil sogar übertroffen. Die Ausbildung macht Spaß und die beiden Ausbilder setzen sich jederzeit für uns ein, um uns eine gute, abwechslungsreiche Ausbildung zu bieten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt um 7:30 und endet um 17:00. Um 12:00 gibt es eine Mittagspause von einer Stunde. Freitags arbeiten wir dafür nur von 7:00 bis 13:00 und können somit früher ins Wochenende starten. Als erstes schaue ich immer, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen/Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern oder mich einem der vielen Azubi-Projekte zu widmen, die wir immer wieder bearbeiten dürfen.

Wie wirst du als Azubi behandelt? Fühlst du dich ausreichend betreut?

Ich werde seitens der Ausbildungsleitung sehr eng betreut und kann jederzeit proaktiv meine Ausbildung mitgestalten, wenn ich denke, man könnte noch etwas optimieren. Die mir übertragenen Aufgaben sind zum Teil natürlich herausfordernd, aber an Herausforderungen kann man ja bekanntlich wachsen und hinterher ist man stolz, es mit gutem Resultat geschafft zu haben. Wenn man dazu noch ein Lob bekommt, ist es umso schöner.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Zu meinen absoluten Highlights zählt ein Projekt, bei dem wir für die neuen Azubis und deren Eltern einen Azubi-Elternabend gestalten und durchführen durften. Es war eine große Herausforderung, da wir im Vorfeld sehr viel planen mussten. Umso stolzer waren wir aber am Ende auch, alles super gemeistert zu haben.

Was hat dir bisher nicht gefallen?

Es gab bisher eine Abteilung, die mir nicht wirklich gefallen hat. In dieser Zeit bin ich auch nicht gern zur Arbeit gefahren. Zum Glück war es nur ein Monat und dass man sich nicht überall pudelwohl fühlt, ist wahrscheinlich ganz normal. Zumindest weiß ich jetzt für die Zukunft, welche Bereiche mir mehr und welche weniger Spaß machen.

Was würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollten möglichst eigenständig arbeiten, jedoch nicht an Fragen sparen. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Wir sind Luciana Fratello und Claudia Cerovac. Im September 2020 haben wir die Ausbildungsleitung in der Gienger KG in Ettlingen übernommen.

Neben der Ausbildungsleitung assistieren wir auch der Geschäftsleitung, sowie dem Strategischen Einkauf und unterstützen im Unternehmen bei Organisation und Strukturierung.

Die Zusammenarbeit mit unseren Azubis macht uns viel Spaß und wir freuen uns, sie für einen erfolgreichen Berufsweg mit Formen zu dürfen.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Belange und stehen unterstützend zur Seite – für jedes Problem gibt es eine Lösung!

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Wir würden uns für eine Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement entscheiden. Sie bietet Einblick in die kompletten betrieblichen Abläufe.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen und ist somit auch der erste Eindruck den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man muss erkennen, dass der Bewerber interessiert ist.

Gos in einer Bewerbung?

Wie eben bereits erwähnt, erwarten wir eine vollständige Bewerbung mit einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf mit Bild und den aktuellen Zeugnissen. Sie muss korrekt adressiert und ohne Rechtschreibfehler sein. Auch sollte sie sich auf den richtigen Ausbildungsberuf beziehen.

Kommt die Bewerbung über den Postweg, sollte Sie „sauber“ (ohne Flecken und Eselsohren) sein.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Wir freuen uns, wenn wir anhand des Anschreibens erkennen, dass der Bewerber sich mit dem Unternehmen und mit dem Ausbildungsberuf auseinandergesetzt hat. Gerne sehen wir individuell verfasste Anschreiben die uns ein Bild des Bewerbers vermitteln und nicht aus Internetvorlagen kopiert wurden.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein, sind aber kein alleiniges K.O.-Kriterium.

Der Gesamteindruck der Bewerbung zählt.

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Es sind PDF Dateien von max. 8MB erlaubt. Videobewerbungen nehmen wir gerne über einen Link im PDF entgegen.
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Initiativbewerbung Ausbildung

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