Eine Woche lang führten vier unserer Auszubildenden eigenverantwortlich unser Öhringer ABEX. Am letzten Tag ziehen sie eine überwiegend positive Bilanz. „Unsere wichtigste Aufgabe war die Beratung der Kunden und der Verkauf unserer Waren. Das war zu Anfang für jeden von uns eine Herausforderung, weil uns noch viele Artikelkenntnisse fehlen. Durch Nachlesen oder Nachfragen bei erfahrenen Kollegen fanden wir jedoch die richtigen Produkte. Die Handwerker blieben zum Glück freundlich und entspannt - auch, wenn es etwas länger dauerte.“, sagen alle Vier übereinstimmend. Sie haben jede Menge über das Material, seine Verwendung und die Kombinationsmöglichkeiten dazugelernt und können dieses Wissen in die nächsten Abteilungen mitnehmen. Neben dem Verkauf waren die Azubis für den regelmäßigen Warennachschub aus dem Hauptlager, die Kommissionierung von Abholaufträgen sowie für Sauberkeit und Ordnung verantwortlich. Der Wechsel zwischen theoretischer Arbeit am PC und dem praktischen Umgang mit den Artikeln hat ihnen ebenso gefallen wie der persönliche Kontakt mit ihren Kunden. Sie kennen nun die Abläufe im ABEX und haben Sicherheit in der Abwicklung gewonnen. Auch als Team haben sie gut funktioniert, die Aufgaben wurden fair verteilt und sie haben sich gegenseitig unterstützt.
Marcus Blomer, ABEX-Verantwortlicher bei GIENGER & RENZ, ist zufrieden und stolz auf unsere Nachwuchstalente: „Sie haben ihre Sache gut gemacht. Zu Beginn war es etwas hektisch, wenn mehrere Kunden gleichzeitig bedient werden wollten. Doch mit der Zeit haben sie Routine gewonnen. Alle Azubis haben sich freiwillig um diese Aufgabe beworben und engagiert ihr Bestes gegeben. Tolle Leistung!“