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Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Kauffrau/Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

DUALES STUDIUM

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KOMM' INS TEAM!

Du packst gern mit an, möchtest Dir aber auch umfassendes Theoriewissen aneignen? Dann könnte ein dualer Studiengang bei der GC-GRUPPE genau das Richtige für Dich sein! Denn während Du Dir an der Hochschule die erforderlichen wissenschaftlichen Kenntnisse aneignest, lernst Du in unserem Unternehmen alle praktischen Aspekte der Branche kennen.

DUALES STUDIUM

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Für Planungstalente, die gern mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) bist Du für die reibungslose Auslieferung unserer Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch die Lagerung, das Kontrollieren sowie die Kommissionierung der Artikel zu Deinem Aufgabenbereich.

GC FACHKRAFT LAGERLOGISTIK

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

BERUFSKRAFTFAHRER/IN (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Große Fahrzeuge sind voll Dein Ding? Werde Berufskraftfahrer/in (w/m/d) und bring ordentlich PS auf die Straße. Dabei fährst Du unsere Ware nicht nur sicher und pünktlich zum Bau, sondern bist auch der erste Ansprechpartner für unsere Kunden.

GC BERUFSKRAFTFAHRER/IN

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Schülerpraktikum

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Antworten auf die wichtigsten Fragen

Was war der Hauptgrund, bei der Herrlinger KG zu starten?

Die Herrlinger KG ist ein mittelständisches Unternehmen, das einen sehr guten Ruf genießt und mir von Freunden und Familie empfohlen wurde. Die vieseitigen Tätigkeitsbereiche und die gute Zukunftsperspektive machen das Unternehmen besonders reizvoll.

Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Nachdem ich bereits im Vorfeld so viel Gutes über die Herrlinger KG gehört habe, war meine Erwartungshaltung natürlich sehr hoch. Trotzdem wurden meine Erwartungen voll und ganz erfüllt: Ich wurde gut in das Team aufgenommen und freue mich auf die täglich neuen Herausforderungen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt zwischen 7:00 und 9:00. Um 12:00 gibt es eine einstündige Mittagspause. Als erstes schaue ich, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um mein Berichtsheft zu schreiben.

Wie wirst du als Azubi behandelt? Fühlst du dich ausreichend betreut?

Ich bin auf dem Papier zwar ein Azubi, werde jedoch genauso geschätzt wie eine vollwertige Arbeitskraft und bin ein fester Bestandteil des Teams. Die Kollegen übertragen mir verantwortungsvolle Aufgaben und stehen mir bei Fragen immer zur Seite.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Zu meinen absoluten Highlights zählt der Azubi-Ausflug am Anfang meiner Ausbildung. Bei dieser Gelegenheit konnten wir zu einem Team zusammenwachsen und zugleich etwas über einen unserer Hersteller lernen.

 

, bei dem wir die ersten zwei Arbeitstage der neuen Azubis gestalten durften. Es war eine große Herausforderung, da wir im Vorfeld sehr viel planen mussten. Umso stolzer waren wir aber am Ende auch, alles super gemeistert zu haben.

Was hat dir bisher nicht gefallen?

Bisher gibt es keine Abteilung, die mir nicht gefallen hat. Natürlich gibt es in jeder Abteilung Aufgaben, die mehr Spaß machen und welche, die mir weniger Spaß machen. 

Was würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollten möglichst eigenständig arbeiten, jedoch nicht an Fragen sparen. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Ich bin Alexander Gonzalez und hier im Haus für die Ausbildung verantwortlich. Schon seit vielen bilde ich junge Menschen u.a. für das Berufsbild „Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau“ und "Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)" aus. 
Die Entwicklung, die Auszubildende im Betrieb durch Schulungen und Projektarbeiten durchmachen, ist immer wieder sehr spannend für mich. Und wenn dann die Abschlussprüfung bestanden ist und wir sie idealerweise als Fachkräfte für unser Unternehmen unternehmen können, dann bin ich glücklich. Das trägt somit langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Auszubildenden erwartet eine spannende, abwechslungsreiche und umfassende Ausbildung, in der sie bis zu elf verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Wechsel bietet jedem Einzelnen vielseitige Einblicke in die Abläufe und ermöglicht es jedem seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich habe mich selbst vor 37 Jahren als Realschulabgänger für die duale Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (so hieß das damals noch) entschieden und würde es immer wieder tun. Ich bin im Großhandel sprichwörtlich groß geworden.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist oft das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt.
Und egal, wie uns die Bewerbung erreicht - digital oder in Papierform: Sie sollte immer richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Wir wollen erkennen, dass es dem Bewerber oder der Bewerberin ernst ist.

DON´Ts in einer Bewerbung?

  • Rechtschreibfehler
  • Eselsohren / Fettflecken
  • falscher Adressat
  • falsches Berufsbild 
  • lose Blattsammlung

 

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Bitte keine 0-8-15-Vorlage aus dem Internet verwenden. Die Bewerbung soll individuell und authentisch sein. Spätestens beim Bewerbungsgespräch erkennt man, ob die Person wirklich die ist, die sich auch beworben hat.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich schaue ich mir die Schulzeugnisse an. Aber die Noten darin sind erst einmal kein K.O.-Kriterium für mich. Es spielen so viele Faktoren eine Rolle. Und letztendlich muss die Person auch zu unserem Unternehmen passen.
Was ich eher kritisch sehe, sind z.B. unentschuldigte Fehltage.

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Initiativbewerbung Ausbildung

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