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Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

FACHINFORMATIKER SYSTEMINTEGRATION (M/W/D)

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#FETTERSERVER - mussichhaben

Du bist ein Computerfreak mit lösungsorientierter Denke? Als Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration kümmerst du dich um die eingesetzten Hard- sowie Softwaresysteme und betreust die Telekommunikationsanlagen in unserem Unternehmen.
Außerdem stehst du als fachkundiger Ansprechpartner Kunden und internen EDV-Anwendern bei Fragen kompetent zur Seite.

Während der Ausbildung lernst du:

  • den sicheren Umgang mit verschiedenen Hard- und Softwaresystemen
  • Störungen und Anwendungsprobleme ausfindig zu machen und zu beheben
  • verschiedene Programmiersprachen und -methoden

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Interesse an informationstechnischen Zusammenhängen und Produkten
  • lösungsorientierte Denkweise und das notwendige Durchhaltevermögen
  • Mittlere Reife

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D)

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#VOLLWASAUFLAGER – mussichhaben

Für Planungstalente, die gern mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bist Du für die reibungslose Auslieferung unserer Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch die Lagerung, das Kontrollieren sowie die Kommissionierung der Artikel zu Deinem Aufgabenbereich.  

Während der Ausbildung lernst Du:

  • Menge, Qualität und Verpackung mit den Belegpapieren abzugleichen
  • Lieferungen zusammenzustellen und sie fristgerecht zu versenden
  • Ware fachgerecht zu lagern
  • Den Versand sicher zu gestalten
  • Gabelstapler zu fahren

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Spaß am praktischen Arbeiten und die Lust, mit anzupacken
  • Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
  • Einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Das Video wird von Youtube eingebettet abgespielt. Es gilt die Datenschutzerklärung von Google

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (M/W/D)

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#FETTEDEALS – mussichhaben 

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kaufmann bzw. Kauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Während der Ausbildung lernst Du: 

  • Wie man Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen führt 
  • Preise zu berechnen, die für beide Seiten attraktiv sind 
  • Unser riesiges Sortiment kennen und bekommst Einblick in die logistischen Abläufe, die einem Auftrag vor- und nachgelagert sind 
  • Den Kunden zu beraten und ihm die passenden Produkte zu verkaufen – telefonisch wie auch „face to face“ 

Und bringst schon idealerweise mit:  

  • Interesse am Verkauf und unserer Branche  
  • Verbindlichkeit bei Terminen und Zusagen 
  • Mindestens einen guten Realschulabschluss oder Mittlere Reife 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. 

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Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Das bieten wir

Sei am Start bei der HS-C. HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG

  • Wir haben Erfahrung – unsere Ausbildungsquote liegt seit Jahren im zweistelligen Bereich, die Ausbildungsleitung ist gut geschult.
  • Wir bieten dir viele produkt- und verhaltensbezogene Fortbildungen an.
  • Bei der Vorbereitung deiner Abschlussprüfung unterstützen wir dich.
  • Den Ausbildungsplan nehmen wir ernst.
  • Unsere Übernahmequote liegt bei guten Leistungen bei 95%.
  • Die HS-C. Hempelmann Schönebeck KG ist krisenfest, unsere Branche gilt als zukunftsorientiert.
  • Hier kannst Du richtig Karriere machen (mindestens 75% aller Führungspositionen werden bei uns von eigenen Mitarbeitern besetzt).

Schülerpraktikum

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Antworten auf die wichtigsten Fragen

HS-C. HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG zu starten?

Ich wollte meine Ausbildung gerne bei einem großen Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen und einer Zukunftsperspektive machen.

Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Nachdem ich bereits im Vorfeld so viel Gutes über die HS-C. HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG gehört habe, war meine Erwartungshaltung natürlich sehr hoch. Trotzdem wurde sie voll und ganz erfüllt und zum Teil sogar übertroffen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt um 7:00 und endet um 16:20. Um 12:00 gibt es eine halbstündige Mittagspause. Als erstes schaue ich immer, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen/Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern.

Wie wirst du als Azubi behandelt? Fühlst du dich ausreichend betreut?

Ich werde von den Kollegen als vollwertiges Mitglied behandelt und bekomme auch viel Verantwortung übertragen. Was mir außerdem sehr positiv aufgefallen ist, ist der Umgang mit persönlichen Angelegenheiten. Obwohl es in einem großen Unternehmen schwierig ist, individuell auf jeden einzugehen, schafft es die HS-C. HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG trotzdem auf individuelle Wünsche und Probleme einzugehen.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Zu meinen absoluten Highlights zählt der Azubi-Workshop, der einmal jährlich durchgeführt wird. Fernab von der täglichen Arbeitsroutine bekommen alle Auszubildenden an diesem Tag Aufgaben zu einem bestimmten Thema gestellt. Ich finde es toll, gemeinsam mit anderen Auszubildenden Lösungen zu erarbeiten und Erfahrungen mit älteren Auszubildenden auszutauschen.

Was hat dir bisher nicht gefallen?

Es gab bisher eine Abteilung, die mir nicht wirklich gefallen hat. In dieser Zeit bin ich auch nicht gern zur Arbeit gefahren. Zum Glück war es nur ein Monat und dass man sich nicht überall pudelwohl fühlt, ist wahrscheinlich ganz normal. Zumindest weiß ich jetzt für die Zukunft, welche Bereiche mir mehr und welche weniger Spaß machen.

Was würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollten möglichst eigenständig arbeiten, jedoch nicht an Fragen sparen. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Mein Name ist Michelle Siebert und habe selbst als Auszubildende bei der Firma HS-C. HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG begonnen. Seit der Übernahme arbeite ich in der Service-Abteilung des Unternehmens.
Im Jahr 2017 machte ich meinen Ausbilderschein bei der IHK Magdeburg und bin seitdem für die Auszubildenden bei der HS-C. HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG verantwortlich.
Als ehemalige Auszubildende habe ich eigene Erfahrungen reflektiert und arbeite seitdem stetig daran, die Ausbildung im Unternehmen mit frischem Wind zu gestalten, den Teamgeist unter den Auszubildenden zu fördern und unsere Azubis, u.a. durch umfangreiche Schulungen, praxisnah zu unseren Kollegen von Morgen auszubilden.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Meine Auszubildenden erhalten von mir eine interessante, strukturierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Schulungen, Praktika, einem Einblick in alle Bereiche des Unternehmens sowie immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand.

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde mich wieder für die Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel entscheiden. Beim Durchlauf aller Abteilungen – begonnen im Lagerbereich, über den Einkauf, die Buchhaltung bis hin zum Verkauf und die Beratung der Endkunden in der Ausstellung  – konnte ich mir als junger Mensch über meine Stärken bewusst werden und herausfinden, dass ich Spaß am Verhandeln habe. Seitdem arbeite ich neben meiner Tätigkeit als Ausbilderin leidenschaftlich in der Service-Abteilung.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Eine Bewerbung ist die Visitenkarte des Bewerbers. Sie vermittelt den ersten Eindruck, bevor wir den Bewerber persönlich kennenlernen können. Daher sollte sie vollständig und ordentlich geschrieben sein – Rechtschreibfehler sind ein No-Go! - und ein professionelles Bewerbungsbild enthalten.

No-Go`s in einer Bewerbung?

Neben den genannten Rechtschreibfehlern, ist für mich ein absolutes No-Go, ein Selfie bzw. das Profilbild einer social network-Seite als Bewerbungsbild zu erhalten oder im Gespräch zu bemerken, dass die Bewerbungsunterlagen von den Eltern verfasst wurden.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Für Anschreiben gilt die DIN2008. Wer sich unsicher ist, wie die Inhalte anzuordnen sind, welche Absätze einzuhalten sind und welche Schriftart und -größe anzuwenden ist, sollte sich zu dieser DIN im Internet informieren, bevor man mit dem Anschreiben beginnt. Allerdings sollte man keine vorgefertigten Musterschreiben eins zu eins übernehmen, sondern eigene Ideen einbringen, um herauszustechen.
Wir möchten den authentischen Bewerber kennenlernen, nicht Max Mustermann und nicht die Eltern.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich schauen wir uns bei der Durchsicht der Bewerbungsmappe auch intensiv das Zeugnis an.
Jeder Schüler sollte den Ansporn haben, sich mit bestmöglichen Leistungen bei uns vorzustellen.
Trotzdem ist eine schlechte Note kein absolutes Ausschluss-Kriterium.
Kritischer sehen wir unentschuldigte Fehltage.

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Initiativbewerbung Ausbildung

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