Ausbildung bei SEEGERS

Der Ausbildungsstart ist am 01. August. Die Dauer hängt vom Berufsbild ab und umfasst in der Regel 2 bis 3 Jahre. Bei sehr guten Leistungen ist eine Ausbildungsverkürzung möglich. Der Ausbildungsort ist am Haupthaus in Altenstadt-Waldsiedlung.

Grundsätzlich solltest Du Dich so früh wie möglich für eine Ausbildung bewerben. In der Regel mindestens ein dreiviertel Jahr im Voraus. Solange Ausbildungsplätze ausgeschrieben sind, ist eine Bewerbung auf diese Ausbildung möglich.

Du hast eine 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Dein Arbeitstag startet und endet unterschiedlich - je nach Abteilung, in der du eingesetzt bist bzw. je nach Stundenplan in der Berufsschule. Weiterhin hast Du nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge.

Deine Bezahlung erfolgt nach Tarif.

Die Auszubildenden besuchen ein- bis zweimal wöchentlich den Berufsschulunterricht. An den übrigen Tagen arbeiten sie aktiv in den Abteilungen mit. Während der Ausbildung durchlaufen sie alle Abteilungen und erhalten bereits kleine Projekte.

Deine ersten Tage beginnen mit einer Einführungswoche. In dieser lernst Du die anderen Auszubildenden sowie das Unternehmen besser kennen und erhältst erste Einblicke in Dein Tätigkeitsumfeld. Zusätzlich bekommst Du digitalen innerbetrieblichen Unterricht bzw. nimmst an Azubi-Seminaren und Prüfungsvorbereitungskursen teil. Weiterhin wirst Du durch unsere persönlichen Ansprechpartner intensiv betreut und jederzeit unterstützt.

Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie guten Leistungen in den Praxisphasen erhalten Auszubildende ein Übernahmeangebot. Weiterhin erhalten die Mitarbeiter/innen stetig Weiterbildungsangebote und werden individuell gefördert.

..eine gute Frage. Prinzipiell würde ich sagen, dass hier jeder so sein kann wie er ist. Denn jeder wird hier freundlich aufgenommen. Mit genug Engagement und Offenheit hat man hier G.U.T.e Möglichkeiten das Beste aus der Ausbildung mitzunehmen

Die Ausbildung ist praxisorientiert, spannend und durch die verschiedene Abteilungen auch sehr abwechslungsreich. Diese Reise durch das Unternehmen ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Favoriten zu entdecken.
Wir geben regelmäßige Feedbacks und halten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf G.U.T.em Kurs – denn wir wissen: Sie sind unsere Zukunft.

Ganz klar für den kaufmännischen Bereich Groß- und Außenhandel, wegen den abwechslungsreichen Tätigkeiten und der Verantwortung im eigenem Gebiet.

Das der Firmenname richtig geschrieben ist und das die richtigen Ansprechpartner drauf stehen, dann sieht man schonmal das der Bewerber sich ein bisschen mit der Firma beschäftigt hat.

Rechtschreibfehler, ein falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes machen keinen G.U.T.en Eindruck. Eine Bewerbung per Post sollte weder Eselsohren noch Fettflecken haben.

Eine Individuelle Bewerbung macht immer mehr her, wie eine Standard Vorlage aus dem Netz.

Schulnoten spielen eine Rolle, aber eine „5“ im Zeugnis ist kein K.O.-Kriterium. Unentschuldigte Fehltage dagegen sind kein gutes Zeichen.