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Das bieten wir

Beruflich bei der Wilhelm Gienger KG durchstartenSie haben die Erfahrung und das Wissen – wir bieten genau den Job, den Sie suchen. Flache Hierarchien und großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter zeichnen die Wilhelm Gienger KG aus und machen uns erfolgreich. Wir wachsen seit Jahren, wachsen Sie mit uns. Erleben Sie nahbare Chefs, unkomplizierte Kollegen und Aufstiegsmöglichkeiten in einer Branche, die wenige kennen, die aber viel bietet. Ob sie als Groß- und Außenhandelskaufmann, als Experte für Lagerlogistik, im Marketing, der IT oder an anderer Stelle bei uns durchstarten: Sie bauen gemeinsam mit unseren Kunden an der Welt von morgen. 

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Welche Stellung hat das Unternehmen in der Branche?

Mit Weitblick und Gespür für Trends ist die GC-GRUPPE unangefochtener Marktführer im Bereich Haustechnik. Mit mehr als 800 Standorten bundesweit sind wir jederzeit und überall für unsere Kunden erreichbar. Durch die Zusammenarbeit von über 100 Partnerhäusern entstehen ständig neue Ideen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben.

Als eines dieser Partnerhäuser ist die WILHELM GIENGER KG einer der führenden Fachgroßhändler im Großraum Stuttgart. Wir beliefern das eingetragene Fachhandwerk in den Landkreisen Böblingen, Calw, Enzkreis, Esslingen, Freudenstadt, Göppingen, Ludwigsburg, Rems-Murr, Reutlingen, Stuttgart, Tübingen, Zollernalb mit innovativen Technologien rund um die Haustechnik. Dem Fachhandwerk bieten wir Produkte aus den Sortimenten Sanitär, Installation, Heizung, Klima, Lüftung, Dachtechnik und Elektro.

Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften aus?

Unsere Chefs kennen die Praxis und kommen meist aus den eigenen Reihen. Ihre Tür ist für Mitarbeiter jederzeit geöffnet, sodass Verbesserungsvorschläge und persönliche Anliegen stets Gehör finden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Verantwortung.

Wie sieht die Einarbeitungsphase üblicherweise aus?

Neue Mitarbeiter werden in den jeweiligen Abteilungen eingearbeitet, wo sie mit ihrem Aufgabenbereich vertraut gemacht werden und die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens kennenlernen.

Beispiel: Werden Sie als Verkaufsmitarbeiter bei uns eingearbeitet, lernen Sie neben den Verkaufsbereichen auch unseren Einkauf, die Buchhaltung und die gesamte Logistik kennen. Dadurch erhalten Sie einen Blick über den Tellerrand hinaus und werden in mehreren Wochen umfassend auf Ihre Tätigkeit vorbereitet.

Steht neuen Mitarbeitern ein spezieller Ansprechpartner zur Verfügung?

Ansprechpartner sind die Kolleginnen und Kollegen – vom Tischnachbarn bis zum Vorgesetzten – auch nach der Einarbeitungsphase.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Talente und Stärken werden bei uns gefördert. Ob im Rahmen der firmeninternen GC-Akademie oder in externen Schulungen – wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Weiterbildungsangebot. Auf diese Weise trägt jeder einzelne Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und entwickelt sich fortlaufend weiter. So können wir auch rund 75% der Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.

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