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Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR DIGITALTISIERUNGSMANAGEMENT (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Deinen Computer kennst Du in- und auswendig und möchtest dieses Wissen noch weiter vertiefen? Als Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) analysiert Du unsere Geschäftsprozesse hinsichtlich des Bedarfs an IT-Systemen und kümmerst Dich um deren Beschaffung. Bei der Planung und Durchführung verschiedener IT-Projekte überzeugst Du nicht nur mit technischer Expertise, sondern auch mit Deinen Teamplayer-Qualitäten.

GC KAUFFRAU/KAUFMANN DIGITALTISIERUNGSMANAGEMENT

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

KAUFFRAU/KAUFMANN IM EINZELHANDEL (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu? Als Einzelhandelskauffrau/-mann (w/m/d) trittst Du in unseren ELEMENTS-Fachausstellungen souverän auf. Mit Leidenschaft und Expertise begeisterst Du Endkunden sowie Fachhandwerker von unseren Produkten und bringst die Verkaufsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (w/m/d)

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

FACHLAGERIST/IN (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Ein kühler Kopf und Sinn für Ordnung zeichnen Dich aus? Als Fachlagerist/in (w/m/d) hast Du stets unser gesamtes Sortiment im Blick. Dabei bist Du nicht nur für die Annahme, Lagerung sowie den Versand der Ware zuständig, sondern kontrollierst auch regelmäßig die Regalbestände.

GC FACHLAGERIST/IN

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Für Planungstalente, die gern mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) bist Du für die reibungslose Auslieferung unserer Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch die Lagerung, das Kontrollieren sowie die Kommissionierung der Artikel zu Deinem Aufgabenbereich.

GC FACHKRAFT LAGERLOGISTIK

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

BERUFSKRAFTFAHRER/IN (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Große Fahrzeuge sind voll Dein Ding? Werde Berufskraftfahrer/in (w/m/d) und bring ordentlich PS auf die Straße. Dabei fährst Du unsere Ware nicht nur sicher und pünktlich zum Bau, sondern bist auch der erste Ansprechpartner für unsere Kunden.

GC BERUFSKRAFTFAHRER/IN

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)

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KOMM' INS TEAM!

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Kauffrau/Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Schülerpraktikum

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und akzeptiert.
Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bedürfen der Einwilligung ihres gesetzlichen Vertreters. Benutzen Sie dazu die von uns, im Rahmen der Onlinebewerbung bereitgestellte Einwilligungserklärung.
Nur eine Datei möglich.
1000 MB Limit.
Erlaubte Dateitypen: pdf.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Mein Name ist Ramona Zeibig. Für die Bereiche Ausbildung und Verwaltung bin ich in unserem Unternehmen verantwortlich. Für die SHT DRESDEN begleite ich ca. 30 Auszubildende in den Fachrichtungen Groß- und Außenhandelsmanagement, Digitalisierungsmanagement, Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel sowie Facharbeiter für Lager/Logistik und Berufskraftfahrer. Nach meiner erfolgreichen Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel 1999 qualifizierte ich mich 2015 zur Ausbilderin mit IHK Zertifikat. Als ehrenamtliche Prüferin bei der IHK begleite ich die Abschlussprüfungen. Zusätzlich bin ich für die Personalplanung unserer Verwaltung verantwortlich. 

Ich freue mich, interessierte Bewerber und Bewerberinnen für die in unserem Haus angebotetenen Ausbildungsberufe zu begeistern und ihnen während ihrer Ausbildungszeit unterstützend zur Seite zur stehen. 

Mit ganzem Herzblut übe ich diese Tätigkeit aus und bin immer wieder begeistert, wie sich unsere Auszubildenden durch Schulungen/Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. 

Was können Ihre Azubis von ihrem Ausbildungsteam erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie viele verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand zu informieren. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde mich immer wieder für einen kaufmännischen Beruf im Groß- und Außenhandel entscheiden. Vor allem die abwechslungsreichen Tätigkeiten, Mitarbeit bei verschiedenen Projektarbeiten und die Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können, begeistern mich.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich ernsthaft für eine Ausbildung in unserem Unternehmen interessiert und dies durch seine Sorgfalt bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen dokumentiert.

Gos in einer Bewerbung?

Wie ich schon sagte, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbilds gar nicht. Wer seine Bewerbung per Post verschickt, sollte zudem darauf achten, dass sie ohne Eselsohren oder Fettflecken ist.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Wir  freuen uns immer sehr, wenn bereits das Anschreiben den Eindruck vermittelt, der Bewerber hat sich intensiv mit unserem Unternehmen sowie der Ausbildung auseinandergesetzt und verdeutlicht das in der Individualität seiner Formulierungen im Anschreiben.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das und eine „4“ im Zeugnis ist noch kein K.O.-Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.

Kontakt

Es sind PDF Dateien von max. 8MB erlaubt. Videobewerbungen nehmen wir gerne über einen Link im PDF entgegen.
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Initiativbewerbung Ausbildung

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