Inhalt
Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance
- KAUFFRAU/KAUFMANN IM EINZELHANDEL (W/M/D)
- DUALES STUDIUM
- KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)
KAUFFRAU/KAUFMANN IM EINZELHANDEL (W/M/D)
KOMM' INS TEAM!
Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu? Als Einzelhandelskauffrau/-mann (w/m/d) trittst Du in unseren ELEMENTS-Fachausstellungen souverän auf. Mit Leidenschaft und Expertise begeisterst Du Endkunden sowie Fachhandwerker von unseren Produkten und bringst die Verkaufsgespräche erfolgreich zum Abschluss.
Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:
- HAUPTHAUS Markt Schwaben, zum (Arbeitsplatz: Diese Ausbildung wird an folgenden ABEX Standorten angeboten: - München Euroindustriepark - München Süd - Dachau - Landshut - Germering - Murnau - Rosenheim - Ingolstadt - Pfaffenhofen - Bad Tölz)
DUALES STUDIUM
KOMM' INS TEAM!
Du packst gern mit an, möchtest Dir aber auch umfassendes Theoriewissen aneignen? Dann könnte ein dualer Studiengang bei der GC-GRUPPE genau das Richtige für Dich sein! Denn während Du Dir an der Hochschule die erforderlichen wissenschaftlichen Kenntnisse aneignest, lernst Du in unserem Unternehmen alle praktischen Aspekte der Branche kennen.
Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:
KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)
KOMM' INS TEAM!
Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.
Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:
Unsere Sozialleistungen
Fragen an die Ausbildungsleitung
Wer sind Sie und was genau machen Sie?
Wir heißen Karin Eichner und Lara Atzenbeck und wird sind für die Ausbildungsleitung in unserem Hause verantwortlich. Schon seit über 5 Jahren bilden wir junge Menschen für das Berufsbild „Groß- und Außenhandelsmanagement“ aus. Und das machen wir nach wie vor gerne. Besonders schön ist es zu sehen, wie sich die Auszubildenden durch Schulungen und Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?
Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie bis zu zehn verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.
Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?
Da wir mit zwei linken Händen gesegnet sind, würden wir uns für einen kaufmännischen Beruf entscheiden. Am liebsten wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.
Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?
Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat.
Welche No Gos gibt es in einer Bewerbung?
Wie wir schon sagten, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbilds gar nicht. Wer seine Bewerbung per Post verschickt, sollte zudem darauf achten, dass sie ohne Eselsohren oder Fettflecken ist.
Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?
Um aus der Masse rauszustechen, sollte man keine 0-8-15-Vorlagen aus dem Internet verwenden. Wir freuen uns immer sehr, wenn wir den Eindruck haben, der Bewerber hat sich intensiver mit unserem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt.
Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?
Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das und eine „5“ im Zeugnis ist noch kein K.O.-Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.